为充实安庆市特检中心检验人员力量，根据相关要求现面向社会公开招聘工作人员，有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用原则。
二、招聘计划
本次计划公开招聘4名工作人员，具体岗位要求详见《安庆市特种设备监督检验中心2025年公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守法律法规，具有良好的品行，爱岗敬业;
3.岗位所需要的学历和专业条件;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.岗位所需要的其他条件;
6.公开招聘人员岗位表中“28周岁及以下”为1996年4月7日(含)以后出生(其他涉及年龄计算的以此类推)。工作年限计算时间截止到2025年4月7日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
(二)有下列情形之一的人员，不得报考
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.在读的全日制普通高校学生;
3.现役军人;
4.经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7.法律规定不得报考或者聘用为国有企业工作人员的其他情形。
四、招聘方式和程序
本次招聘实行笔试、面试相结合的方式进行。招聘程序按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、研究审定、公示与聘用等步骤进行。
(一)网上报名及资格初审
1.报名采用网络报名的方式进行，报考人员登录安庆人才管家服务平台(https://www.aqrcgj.com/home)进行报名(平台页面-招考服务-社会招聘-选定报名岗位-上传资格初审材料)。
2.报名时间即日起至2025年4月21日17:00(周六、周日正常报名审核)，逾期不再补报。
资格初审材料：
(1)本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件扫描件;
(2)本人亲笔填写的《安庆市特种设备监督检验中心2025年公开招聘工作人员报名表》(附件2)扫描件;
(3)本人亲笔填写的《诚信承诺书》(附件3)扫描件;
(4)学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》;
(5)报考岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料，包括但不限于劳动合同及社保缴费等证明材料扫描件;
(6)有证书要求的岗位需提供相关证书原件扫描件;
(7)国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明材料。
至聘用前仍不能提供学历(学位)证书原件的，取消公示、聘用资格。报名人员提交的信息和有关材料必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
报名截止后，报名审核通过人数与拟公开招聘岗位名额的比例应至少达到3:1，如达不到3:1的情形，由招聘单位研究决定是否取消或相应核减该岗位招聘计划数。针对急需紧缺岗位，可以根据应聘人员报名人数、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例。
(二)笔试
1.笔试时间：待定
2.准考证打印时间：待定
3.笔试地点：详见笔试准考证;
请报名审核通过者关注安庆人才管家服务平台通知公告。
4.笔试内容：笔试科目为《公共基础知识》，主要内容为：政治、经济、法律、人文、科技、管理、国情省情等常识，言语理解与表达等。笔试采取闭卷考试的方式进行，满分100分;
5.笔试成绩：为确保新进人员素质，设置笔试最低合格线为60分。按照应聘人员笔试成绩(含加分成绩)从高分到低分顺序，在安庆人才管家服务平台公布(安庆人才管家服务平台页面新闻资讯-通知公告)。
(三)资格复审
1.笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审人员，如达不到1:3的比例的由招聘单位研究决定是否取消该岗位招聘或按实际人数确定参加资格复审。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补;
2.请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便接收资格复审或递补通知，无法联系者视为自动放弃;
3.资格复审须提供以下材料：提供资格初审时所有材料的原件及复印件。
4.机关、事业单位及国有企业在编、在职工作人员需提供单位同意报考的证明，否则不予资格复审。
5.资格复审通过人员，现场发放面试通知书。
(四)面试
1.面试时间、地点：详见面试通知书。
2.面试方式、内容：采用结构化面试，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力、专业知识等综合素质。面试成绩满分100分，设置最低合格线为70分，低于70分不予进入下一环节。
(五)考试综合成绩
考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩4:6比例合成，即考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试最终成绩以百分制计算，笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。考试综合成绩在安庆人才管家服务平台公布。
(六)体检、考察
1.根据考试综合成绩从高分到低分排序，按与岗位数1:1的比例确定体检人选，如出现合成总成绩相同，则面试成绩高者优先;面试成绩相同的，以高学历者优先;若学历相同的，以工作年限长者优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定，加试相关事项另行通知;
2.体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施。体检合格后，进入考察程序;
3.对体检、考察出现缺额的，可按照规定程序和时限(从发布聘用公告之日起6个月以内)，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。
(七)公示和聘用
1.对体检、考察合格的拟聘用人员，在安庆人才管家服务平台等网站进行公示，公示3个工作日;
2.此次招聘人员以劳务派遣方式实行合同制管理，试用期为三个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。试用期满后由安庆市人力资源服务有限公司与受聘人员签订为期三年的劳动合同。合同期满后经考核合格，可优先续聘。
五、薪酬待遇
试用期内，只享受试用期工资。招聘人员一经正式录用,工资包含基本工资和绩效工资，五险一金，年收入约为4万-8万(取得特种设备检验员资格和特种设备检验师资格)，作息时间按国家及单位相关规定执行。
六、其它事宜
(一)在公开招聘组织实施过程中，必要时对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者给予理解、支持和配合;
(二)考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格;
(三)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权;
(四)招聘期间将通过短信、电话等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。规定时间内未按要求参加相关环节，视为自动放弃。
七、纪律与监督
本次招聘工作自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。
咨询电话：0556-5698866(安庆市人才发展集团)
联系电话：0556-5505586(安庆市特种设备监督检验中心)
上述咨询服务和联系电话于正常办公时间(8：00-11：30，14：30-17：30)使用。
附件1：安庆市特种设备监督检验中心2025年公开招聘工作人员岗位表.xlsx
附件2：安庆市特种设备监督检验中心2025年公开招聘工作人员报名表.docx
附件3：诚信承诺书.docx