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你初入职场，工作内容不熟悉，频频出错，领导对此非常不满意，在会上批评了你，并想把你调离这个岗位。对此你怎么办?
参考要点：
1. 表明态度
1). 迎难而上，积极改进
2. 处理方法
1). 虚心接受领导的批评
2). 积极改正错误
3). 向领导进行汇报
4). 服从领导的安排
参考解析：
初入职场，我对工作内容不熟悉，频频出错，领导对此非常不满意，在会上批评了我，并想把你调离这个岗位，我会意识到自己工作能力上的不足，迎难而上，积极改进。具体我会怎么做：
第一，虚心接受领导的批评。我会耐心倾听领导对我提出的指正意见并详细记录，以便于我后期改正。同时我会调整好自己的状态，认识到批评也是一种成长，能够让自己及时发现问题，解决问题，所以我不会出现负面情绪，只有保证好乐观的心态，才能迎难而上，当下之急就是要弥补好工作当中存在的错误。
第二，积极改正错误。我会针对工作上出现的错误，按照领导的要求，第一时间进行更正，然后进行审核，确保在最短时间内能够弥补，避免耽误后续的工作。此外，针对出现的工作内容不熟悉的部分，我也会通过查阅文件，请教老同事，加班加点的方式快速了解工作内容，做好相应的记录，确保自己能够清晰各项事务。
第三，向领导进行汇报。在改正了错误以后，我会第一时间将更正后的文件，汇报给领导，并且对于这次错误表示自己的歉意。同时承诺自己会在未来工作当中积极改进，希望领导能够给我一次机会。
第四，服从领导的安排。我自己会努力争取继续留在原岗位，但是如果经过与领导的沟通以后，结合自身的情况，确实调岗后的工作更适合自己，我也会听从领导的建议，不管是在哪个岗位，都是为单位服务，都是单位的一块砖，自己都要认真负责地对待，不会产生任何负面看法。
相信通过以上措施，自己一定可以克服困难。作为新人会有不适应工作的地方，但是不要气馁，不能知难而退，要不断提升自我，将工作完成好。
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