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单位让你一个月以后组织一次羽毛球比赛，但是单位有些人积极性不高。你怎么办?
参考要点：
1. 表明态度
1). 高度重视，及时解决
2. 解决措施
1). 联系同事，找到原因所在
2). 工作忙，合理安排时间
3). 不擅长，提前培训
4). 做好充分的宣传动员
3. 总结提升
1). 提高单位同事参与比赛的积极性
参考解析：
单位准备组织一次羽毛球比赛，能锻炼身体，增强体质，并能增进员工之间的交流。但是单位有些人积极性不高。对此，我会高度重视，及时解决。具体来说，我会这样做：
第一，及时了解单位哪些人积极性不高。我们会找到这些人，和他们进行面对面的沟通和交流，了解具体原因。询问他们是由于他们工作任务比较忙，还是其他方面的原因。
第二，如果是因为他们工作任务比较忙，了解他们工作任务量，预计完成时间段等等。根据大家所反馈的能完成的时间段，折中选择一个最恰当的时间举办比赛。这样的情况下，既能让大家安心工作，又不影响举办羽毛球比赛。
第三，如果是有些人不太擅长打羽毛球，因此积极性不高。对此，我们也会想方设法激发大家的参与的积极性。例如，我们可以通过网络来搜集关于打羽毛球的一些技巧方法，并提前对大家进行一定的培训，使大家能掌握好打羽毛球的一些小技巧。
第四，本次羽毛球比赛要做好充分的宣传动员，让大家能够充分认识到“友谊第一，比赛第二”。为了吸引更多人参与，我们还会设置一二三等奖和优秀奖等奖项，并会采购一定的奖品、奖杯、奖状等。在这些丰厚的大奖下，也能激发一些人参与本次羽毛球比赛的积极性。
除此之外，考虑到为了保证本次羽毛球比赛的公平公正，我们也会设置比如男单、女单、男双、女双、男女混合、专业组、业余组等赛制。这样的情况下，无论大家基础如何，是否有羽毛球相关经验，都可以根据自身的实际情况来报名参与。
通过以上做法，能找准问题所在，提高单位同事参与比赛的积极性，让大家积极参与本次一个月之后要组织的羽毛球比赛。
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