一、历年考情
事业单位联考上半年一般在3-5月份举行，下半年一般在8-10月份举行。事业单位招考根据岗位性质的不同，在考试中主要分为ABCDE类(即综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类)。
综A考试的试卷总分150分，考试时间120分钟。试卷由注意事项、背景材料和作答任务三部分组成。背景材料一般由2-5则材料构成，不同材料内容不一，涉及事业单位及其管理岗位的背景介绍、公共管理类案例发生的具体情景以及不同主体针对某个事件表达的观点性材料等。一般来说，不论多少份文字材料，总体篇幅基本维持在6000-8000字左右。套卷一般4-5道题，每道题分值一般30-50分，总分150分。作答任务一般会涉及观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理和联络通知等，旨在通过设置的题目对考生管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、协调沟通能力以及文字表达能力进行全面的考察，每道题考察能力的侧重点有所不同。2020-2023考试情况详情见下表。
二、考情变化
从历年真题来看，近年的事业单位联考综合应用能力(A类)试卷一直在创新，无论是在新题型和新问法上都有体现。
(一)新题型
2021年秋季事业单位联考中，首次出现了“谈谈对文中某句话的认识”的题目，这类题目可以归类为词句理解题。其核心考察管理角色意识、分析判断能力和文字表达能力。此类题型只在联考中出现过一次，属于联考的低频考点，但是在各省市的单招事业单位考试中却是经常出现的，属于中频考点，考生要对这个知识点做到烂熟于心。
(二)新问法
2023年秋季事业单位联考中，首次出现了“以‘某某’为题目，撰写这篇文章”的新问法，通常此问法是要求考生写一篇议论文的。但仔细审题会发现这依然是要求写一篇应用文，而非议论文。所以，应对新问法时需要仔细审题，并准确判断出题型。
三、应对方法
无论在考试中遇到了新题型还是新问法，考生都不必太过害怕，因为考试一般不会超过考试大纲的要求，主要测查应试人员五种能力。所以，如果遇到词句理解这类新题型，按照“是什么+为什么+怎么办”的黄金思维作答逻辑进行解答即可;如果遇到新问法，只需仔细审题，并判断题型即可;如果遇到案例分析题，可以从政府运行过程中通常会考虑的管理要素：政策依据、人力资源、物资保障、宣传教育、监督监管等出发，书写答案;如果遇到应用写作中不常见的文种时，只需要按照应用写作的通用模板去行文即可。
(一)案例分析常用表达
1.组建专业的人才队伍：通过公开招聘、转岗培训、招募志愿者或与高校合作定向输送人才等方式，扩充人才队伍;合理安排工作时间，确保工作人员持续工作的能力;明确职责分工，各司其职。
2.建议相关部门出台并完善相关法律法规，为执法提供依据;建立并完善规章制度及条例，做好制度和规章条例的宣贯工作，保证制度和条例尽快落实到位。
3.开展宣传活动/加大宣传力度/制度跟进：通过+方式(线下和线上宣传方式的选取)+宣传内容(重要性、意义、必要性、危害性、紧急性、科普知识、法律意识等)+宣传效果。
4.加强监督监管：一方面进行专项整治，加大整治力度;另一方面完善监督体系。
5.因地制宜，多渠道筹集资金，向政府等相关部门申请财政资金，加大政府财政倾斜力度;通过调研等方式，学习借鉴先进技术及经验。
(二)应用写作通用模板
注意事项：标题、主送机关、发文机关、发文日期单独成行。