事业单位综合应用能力A类考试中,提出对策作为大概率题型,一直都有着常规的考法和基本的思路。在这里,华图事业单位老师将会带领大家,一起让思路更清晰。
一、队伍建设类
1.加强思想建设,通过党史学习教育等手段强化工作人员服务意识。
2.加强能力建设,通过组织培训,以老带新等方式提升工作能力。
3.注重人文关怀,开展体检、团建、心理疏导等关心关爱员工。
4.完善考核机制,严肃工作纪律,明确工作职责,开展日常考核,对表现优异者给予精神和晋升等方面的激励,表现不佳者予以相应处罚。
5.完善排班机制,合理分配工作,保证工作任务的充分、均衡。
6.加强宣传推广,做好对外沟通、交流、展示工作,提高人民群众对相关工作人员的认同感。
7.完善配套保障,做好后勤、工作设备等多方面保障工作,减少后顾之忧。
二、政策落实类
1.做好政策解读工作。通过
创新宣传手段,丰富宣传内容,明确宣传对象等方式,扩大政策影响力。
2.做好政策配套保障。加强人员队伍建设,提供相应物资保障。
3.做好政策反馈工作。对于政策执行中的问题,及时向上级部门反馈,调整。
4.做好政策检验工作 。通过监管、奖惩等手段,确保政策生根。
三、活动开展类
1.加强队伍建设(活动主体),提高专业性。
2.明确活动对象,提高有效性。
3.创新活动形式,提高参与度。
4.丰富活动内容,实现预期效果。
5.完善配套保障,完善软件硬件等。
6.加强组织管理,秩序维护等。