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“现在年轻人的就业观、择业观有很大的不同：一些人选择在大城市打拼，却频繁闪辞;一些学霸选择回乡创业，带动村民致富。对于当下年轻人的就业观，你怎么看?”
“有人认为细节决定成败;有人认为成大事者不拘小节。对此，你怎么看?”
面试中经常通过这种多观点类的题目考查考生的辩证思维，然而辩证类题目却是考生的一大难点，面对题目中的话题和多种观点不知该如何选择，非常迷茫。所以，为了更好地提升考生对这类题目的认知，下面华图事业单位为大家介绍几个答题小技巧。
坚持两点论
围绕题目阐述的核心话题要学会全面地看待问题，既要看到现象又要看到本质，既要看到原因也要看到结果，既要看到必然又要看到偶然，既要看到机遇又要看到挑战，既要看到成绩又要看到困难。
比如面对新冠疫情，我们要看到危和机是同生并存的;再比如面对老龄化时代，我们要看到面临的挑战和发展的机遇是并存的;面对人脸识别，我们要看到带来的便利和存在的问题是共存的。所以通过全面的看待这个问题，就能帮助我们打开思路。
接下来以一道题目为例为大家展示，“有的人工作时喜欢大火快炒，足以果腹;有的人喜欢小火慢炖，更易入味。一个工作，两种不同的工作方式。请谈谈你对工作味道的理解。”
在答题中，对于“有的人喜欢大火快炒”，我们既要分析其积极作用：有些工作就需要雷厉风行、大刀阔斧，才能完成上级交办的任务，比如十万火急的任务、涉及人民群众利益的任务、涉及工作原则的任务等。我们还要分析一味用大火可能带来的问题：一味急躁冒进、大开大合可能导致工作结果适得其反、背道而驰，比如和人民群众打交道的任务等。
对于“有的人喜欢小火慢炖”，我们也要分析其积极作用：很多工作需要和风细雨、精耕细作，比如群众思想工作，能更好地获得群众支持和认可，树立良好形象、我们还要分析其局限性：导致某些工作拖拖拉拉、犹豫不决，影响工作开展和大局，甚至错过最佳时机，再难补救。
坚持重点论
对题目中的话题能够全面看待后，还需要在众多矛盾中找出主要矛盾，抓住关键、找出重点，分清事情的轻重缓急，洞察事物的发展规律。
比如面对新冠疫情，虽然我们要看到危和机是同生并存的，但克服了危即是机，时与势在我们这一边;比如面对当前形势，虽然危机并存，但机遇大于挑战，我们要主动求变。所以，我们在全面思考和分析之后，必然还要有明确的自我认知和观点。
同样以上面的这道题目为例，“有的人工作时喜欢大火快炒，足以果腹;有的人喜欢小火慢炖，更易入味。一个工作，两种不同的工作方式。请谈谈你对工作味道的理解。”
虽然我们看到两种不同的工作方式各有利弊、各尽其妙，看似矛盾，但是面对什么性格的人、什么性质的工作，不能机械应对，要根据事态的发展、情况的变化而做出调整，甚至要根据不同阶段、不同场合、不同对象采用不同方式，甚至要综合施策、多招并用才能达到满意效果。这就是我们最后得出的观点。
“有人认为细节决定成败;有人认为成大事者不拘小节。对此，你怎么看?”
面试中经常通过这种多观点类的题目考查考生的辩证思维，然而辩证类题目却是考生的一大难点，面对题目中的话题和多种观点不知该如何选择，非常迷茫。所以，为了更好地提升考生对这类题目的认知，下面华图事业单位为大家介绍几个答题小技巧。
坚持两点论
围绕题目阐述的核心话题要学会全面地看待问题，既要看到现象又要看到本质，既要看到原因也要看到结果，既要看到必然又要看到偶然，既要看到机遇又要看到挑战，既要看到成绩又要看到困难。
比如面对新冠疫情，我们要看到危和机是同生并存的;再比如面对老龄化时代，我们要看到面临的挑战和发展的机遇是并存的;面对人脸识别，我们要看到带来的便利和存在的问题是共存的。所以通过全面的看待这个问题，就能帮助我们打开思路。
接下来以一道题目为例为大家展示，“有的人工作时喜欢大火快炒，足以果腹;有的人喜欢小火慢炖，更易入味。一个工作，两种不同的工作方式。请谈谈你对工作味道的理解。”
在答题中，对于“有的人喜欢大火快炒”，我们既要分析其积极作用：有些工作就需要雷厉风行、大刀阔斧，才能完成上级交办的任务，比如十万火急的任务、涉及人民群众利益的任务、涉及工作原则的任务等。我们还要分析一味用大火可能带来的问题：一味急躁冒进、大开大合可能导致工作结果适得其反、背道而驰，比如和人民群众打交道的任务等。
对于“有的人喜欢小火慢炖”，我们也要分析其积极作用：很多工作需要和风细雨、精耕细作，比如群众思想工作，能更好地获得群众支持和认可，树立良好形象、我们还要分析其局限性：导致某些工作拖拖拉拉、犹豫不决，影响工作开展和大局，甚至错过最佳时机，再难补救。
坚持重点论
对题目中的话题能够全面看待后，还需要在众多矛盾中找出主要矛盾，抓住关键、找出重点，分清事情的轻重缓急，洞察事物的发展规律。
比如面对新冠疫情，虽然我们要看到危和机是同生并存的，但克服了危即是机，时与势在我们这一边;比如面对当前形势，虽然危机并存，但机遇大于挑战，我们要主动求变。所以，我们在全面思考和分析之后，必然还要有明确的自我认知和观点。
同样以上面的这道题目为例，“有的人工作时喜欢大火快炒，足以果腹;有的人喜欢小火慢炖，更易入味。一个工作，两种不同的工作方式。请谈谈你对工作味道的理解。”
虽然我们看到两种不同的工作方式各有利弊、各尽其妙，看似矛盾，但是面对什么性格的人、什么性质的工作，不能机械应对，要根据事态的发展、情况的变化而做出调整，甚至要根据不同阶段、不同场合、不同对象采用不同方式，甚至要综合施策、多招并用才能达到满意效果。这就是我们最后得出的观点。
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