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1.选择性的投递简历
虽说现在的招聘方式有很多，有现场招聘，有网上招聘的。尤其是在网上招聘的公司有很多。但是我们千万不要乱盲目的投递简历，这样只会降低我们收到简历回复的可能性。反之我们应当选择性投递简历，比如在我们一些比较擅长熟悉的领域投递简历，那么面试回复率会提高很多。
2.招到工作前不要停止投递简历
在找工作的过程中，我们可能会被好多公司拒绝。所以在我们正式入职之前我们都应当继续投递简历，这样才能增加自己快速找到合适工作的机率。
3.简历应当简单明了
一份优秀的简历独特之处就是在于精而简短。因为对于HR来说相比厚厚的简历，他们更倾向于简单明了的简历。当然简单明了的简历一定要包括求职者的个人信息。
4.不要说前任老板的坏话
不管你与上家公司是一如何的方式结束合作关系的，在面试的过程中千万不要说上任老板的坏话。这样只会引起HR的反感。
5.好的人际关系
求职能否成功，人际关系也是起着至关重要的作用的。因为有好多的工作机会是完全可以通过人际关系来寻找的。所以在职场中一定要好好培养自己的人际关系。
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