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1. 严厉的老板
虽然每个人都不喜欢严厉的老板，但其实如果是个好老板，严厉一点我们反而能够学到更多。古人说，严师出高徒，自然有其道理。如果你想成长得快一点，那就别待在一个安逸的老板手下做事，寻找够专业、能够从他身上学到很多的老板，反而能够让你进步的更快。
2. 与你争论的同事
如果大家有个英明的老板，大家都听老板的意见做事，自然可能和乐融融，但其实团队里面，若有个能够提出不同意见的同事，能带来一些激发，找找看有没有能够跟你讨论不同方案的同事，他们或许就是你可以学习的对象也不一定，彼此互相讨论、争论的同事，能够激发团队里的每个人成长更快。
3. 真诚的朋友
或许有不少普通朋友，他们因为跟你不熟，礼貌上当然不会说你不好，而真诚的朋友，他能直接地说出你的缺点、你的短处，每个人都需要一两个这样的朋友，我们才能听到最真的话，然后改进我们自己。
4. 竞争的对手
如果有一个你可以学习的竞争对手，可以让你学习的更快，好的竞争对手能够激发我们向上，让我们更努力。竞争对手让我们不想输给对方，他可能是你的同事、你以前的同学等等，找到一个可以互相砥砺的竞争对手，就能够加速自我成长。
5.激励你的人生导师
人生导师可以来自很多地方，可能是你以前的大学老师、研究所老师，也很可能是在职场上遇到的前辈，无论如何，人生导师能够给我们一些宝贵的建议，让我们减少犯错，做出正确的事情，加速我们的成长。
6. 具有洞见的同事
你身边可能有许多了不起的同事，或许他们就是主管下一个提拔的对象，也很可能是团队里的明星员工，他们具有自己的看法，能够拿出优异的绩效，有这样的同事，跟他们一起工作、共事，你可以学习的更多、成长的更快。
那些表现优异的同事，他们的想法、意见、主意等等，你很可能从来没想过，这能够让你更敞开心中的想法，在团队里也能激发出更多火花。
7. 你不认识的陌生人
陌生人也能够帮助自己成长？是的，你没听错！jayson demers提到，别小看跟陌生人聊天，你能够学习到的，其实远远超过你的想像。无论你身在何处，试着跟陌生人聊聊，你将会发现他们想得跟你想的完全不一样，因为彼此的人生经历大多不相同，而他们的想法，能够带给你不少启发。
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