在大学的时候,大家经常接触的是同学以及室友,说话、做事都相对随意,经常互相喝别人杯子的茶水、饮料,也没有那么多的事情,并且都是好朋友才这么不分你我,也许还会认为这样显得更亲近些。
但是,进入职场后,绝对不能随意,比如平时说话用一些时尚的简洁语言:“李,你这件衣服真漂亮啊……”但是,也许这其中所说的李姓员工是公司里的老员工了,本来直呼其名就够职场老员工生气的了,现在“偷工减料”成直接称呼姓了,更给人一种被轻视的感觉。当然,就显得职场新人“年少轻狂”、“不懂事”、“目中无人”。而且,经常没大没小地嘻嘻哈哈开玩笑,不经过人家的允许就喝人家杯子里的茶,虽然是小事情,但是显得对人家不够尊重……
另外,还要明确一点,相比那些较冷漠的新员工而言,一个对工作和同事满怀热忱的员工一定要容易管理得多。因此,对于他们,前辈们要有一颗理解、宽容的心,该表扬的时候应该给予及时的表扬和肯定,也就是所谓的激励态度。但是,对于过度热情可能带来的一系列问题,也要及时指出来。有时候,与其双方尴尬,倒不如直接指出来,既说明了问题,又不要让对方觉得面子上下不来。
其实,职场新人除了“热情”之外,还是要把更多的精力和重点放到学习和熟悉业务上。有了好的人缘固然非常重要,但是,过硬的工作能力,才是最关键的职场重心。
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