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1、新来的和尚好念经，新来的同事同级别的福利高出自己很多。这是一个职场怪象，自己在一个公司辛辛苦苦熬了好多年，每年一点点的薪资在涨，却抵不过一个新同事刚来的收入，论能力却不比他差，放弃吧，又舍不得，去和老板谈吧，老板就是那一副你爱做不做，不做就走的态度，加薪遥遥无期。
2、积极响应公司的团队精神，同事之间相互帮助，做了许多工作分内之外的事情，最后却变成了无偿加班，加班费却无从谈起，只能在苦苦坚持中日渐憔悴。国家三令五申，保护劳动者，在许多企业里面却置若罔闻，企业有各种擦边球的打法，各种规避的方法，有的甚至有专门的律师来处理和员工的这些纠纷，你我一介草民，斗得过律师那张口吐兰花的嘴吗？
3、论忠诚度，自进入公司起，忠诚，兢兢业业，但很多时候在老板看起来，你却是无能的表现，不敢离开公司去闯荡社会，虽然老板嘴里说着忠诚，但最终看的还是员工对企业的创造力，贡献度，如果只是平平庸庸的忠诚，却不是每个老板喜欢的。
4、危机感太强，每天都感觉到自己明天会失业，焦躁不安，却又找不到解决办法，只能日复一日彷徨，在时光中老去。有危机感是好的，但是有了危机感就要去提前化解危机，为未来解决危机储备各种资源，比如，专业知识，人脉，圈子等等，而不是日复一日的焦躁，彷徨。
5、理想离自己越来越远，却迷失在现实的洪流中，想抓却抓不住，只是在夜深人静的时候，偶尔想起来，却也是昨日黄花，随风飘去。理想和现实是有差距的，有的时候，理想是人在思想深处的净土中为自己保留的最后一块自留地，却没有实现的机会或者没有去实现的勇气。
人的时间很短暂，有了理想，如果很强烈，不妨去试试吧，万一成了呢？即使不成，最起码你去努力了，对吧！
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