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大学生刚进入职场，对工作很容易产生落差，遇到难以解决的工作问题会觉得沮丧。关键要看如何调整心态。针对“职场浮躁期”，小编给出了三点建议。
1.学会角色转换
对职场新人来说，要面对工作环境、人际环境等多方面的适应期。尚主任提醒职场新人，不要太过放大个性。“新员工可以仔细阅读企业发放的完整入职工作手册，充分了解企业文化。”他表示，“首先，进入职场，就要塑造出与工作角色对应的形象。其次，要迅速进入工作角色，可以参考HR发放的职位说明书，向领导了解自己的职责和权利，并认真对待入职培训。再次，就是‘少说话，多做事’。最后，要学会服从上级，要清楚他能成为上级一定有道理。”
2.快速融入新工作环境
首先，可以让你的新同事为你介绍一下工作环境，这样既能够减少双方的陌生感，又能帮助你快速熟悉并融入工作。其次，勤学多问、广泛听取建议也是在新工作环境中快速打开局面的好方法，如询问同事都做些什么，即使与你的工作没有直接关系，也可以借此了解工作流程和方式。最后，可以通过共进午餐等方式缩短与团队成员之间的距离，也能帮助你快速融入新团队。
3.放平职场浮躁心态
“许多新人对职场充满了美好的幻想，而等到真正的踏进后才发现，工作不仅辛苦而且还因不断重复带来的种种枯燥。这种落差导致新人十分失落。”尚主任如是说，“所以，要多找一些已工作的人交流一下，了解一个真正的职场是什么样子。此外，不要太过激情和冲动。”职场新人，常有着远大的理想和抱负，一踏入职场，就开始想着被大家认可。往往是大事干不了、小事又不愿干。作为职场新人要明白，职场中的老员工无论经验和能力都一定会较你强。有时候，急于求成会让成功与你擦肩而过的。
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