大会小会连着开，是中国式职场的最典型表现。别以为开会就是躲在角落里干瞪眼，实际上通过同事的争执、领导的总结，在会议“观战”间也能学到不少的门道。职场不是学校，会议室也不是教室，没有人会手把手的教你怎么做。如果想要让自己积累经验值，那就得学会偷师，学会在会议中汲取养分。

会议室，是鉴别入职年龄的最佳场所。凡事高谈阔论“引经据典”的，不是领导就是职场老手；凡事坐在角落里默不作声抄笔记的，十有六七都是初入团队的菜鸟。作为能够近距离接触的战场，无论氛围如何、讨论怎样，在会议中都不难听到一些关键信息。点滴记录，一点点成长，等听的多了，懂的多了，自然也就会由质变转化为量变！

开会到底听什么？

短则十几分钟，长则一天半天。一场会议下来，想让自己时刻保持高度集中，并不是件容易的事。因此，在开会的时候，我们就必须掌握一定的技巧，能听、会听、听重点。争取每次都能学到不一样的东西。

听开头、听总结、听经验之谈，是开会最核心的价值所在。开头的时候，一般会开宗名义，直接说明这场会议讨论的中心点。而总结，则是在思想碰撞之后，给出的解决方法。至于中间的听经验，则是希望能通过老鸟们的实战之谈，学到一两点的工作技巧，以便能少走弯路。

除此之外，如果经历允许的话，不妨尝试根据此前的会议议程对讨论结果做个预估，在多方意见有分歧的时候，自己对这些意见做以考量，预估哪一个最终能够确认落实。待到会议结束后，可将会议结果与自己的预估结果做以对照。长期坚持下来，不仅对会议的议题有了更深刻的理解，评判方式也会逐渐趋于正确。

开会笔记应该怎么写？

当了十几年的学生，对于做笔记想必大家并不陌生。不过相对于学生时代逐字逐句的抄录，会议笔记更讲求简练。正常交流的时候语速很快，思维跨度也很大，因此在记录的时候就必须要懂得如何提炼重点。将关键词、关键句、专业术语记录下来即可。

遇到听不懂的地方最好仔细的记录下来，方便事后查阅资料、询问同事，丰富自己的专业知识，通过这种学习方式能够迅速的进步，很快就能和别人一样畅所欲言了。