昨天，有朋友留言给，说：“毕业6年，月薪还是3000元，是不是没救了？”

看到这个问题，我一方面觉得挺难受的，过往的6年，他到底是怎么过的？另一方面，我认为他现在意识到了这个问题，就是好的现象。

至于有没有救，当然是有救的，毕业才6年，不到30岁，后面有很多时间来改变。关键是，他已经想到了目前的现状不“爽”了，也就是有改变的动力了。

树挪死，人挪活。这里的“挪”就是挪动，变化，改变的意思。人需要不断地变化前行，才能够获得更好的发展。

要改变，什么时间都不晚。看看肯德基老爷爷，70多岁开快餐店；看看褚时健，70多岁出狱后继续创业，做出了“褚橙”；柳传志40多岁创业；宗庆后44岁创业；吴胜明72岁创业，从扫厕所到千万富翁；......这样的案例还有很多。不到30岁，问还有没有救，有点夸张了。

以前为什么一直月薪是3000？这个，我们不再去探究，可能是客观原因，也可能是自己没有想法去改变。

接下来，需要考虑的是现在应当怎么做，才能够有自己满意的收入。既然要改变，就要问问自己，希望成为什么样子？有了目标，才知道自己要往哪里走。唐僧西天取经，至少他还知道西天在哪里。

1、目标决定了走什么路径。

如果目标定在月薪5000，有可能不用太大的变动，就在原单位，通过努力，升职加薪就可以实现。

如果目标定在1万，原单位可能无法满足这个薪酬需求，就需要考虑是跳槽，还是增加一份额外的收入。

如果目标定到5万，就需要考虑换平台、换行业的事情了。

这里，最大的问题就是如何设定一个正确的目标。目标太小，没有激情；目标太大，没有动力。什么样的目标才是合适的目标呢？要从以下一个维度来综合判断：

你自己的性格、行为特长是什么？

你的梦想、兴趣爱好是什么？

你的资源优势有什么？

把以上的几点都写出来，组合到一起，会得到一个答案。这个就是最适合你的目标的范围。再结合你所在的行业、企业，结合目前的技术、商业特点以及政策走向，就可以推导出你自己短期、中期目标。

比如：小张是一个性格开朗、爱表达的人，他喜欢讲内容给别人听，曾经梦想成为一个主持人或者播音员，目前他自己有普通话一级的证书，说话的声音非常好听；他现在在一家公司做培训工作，面对几十上百人的培训，没有压力；目前的互联网，知识服务正式爆发期。因此，我建议他自己在互联网上开自己的直播室讲授知识收费，或者到一些大的平台做有声书录制员或者音频转述师。这些行业目前的薪酬都还不错。

2、要有坚定的信念和不怕辛苦的行动

目前有了，天天看，不行动，就是空谈。空谈误国啊！

首要的行动，就是学习。当我们的能力无法支撑我们的愿望的时候，就是需要提升的时候。根据设置的目标与现在差距，找到匹配目标岗位所需要的知识、技能以及经验需求，拟定要学习的计划，在计划内完成自我的提升。力不到不为财，能力到了，该赚的钱自然会来。

其次，是要坚持，不达目的不罢休。从焦虑区再回到舒适区，是一个突破自我的过程，里面肯定会面临很多的困难。刚开始的时候，自己的欲望、能量都很足，一些困难是可以战胜的。当我们的意志，被一次一次的困难打磨的时候，我们的能量在下降，如果不在坚持中不断地补充能量，我们很可能被N+1次困难打败。困难有很多，比如工作压力、家庭压力、经济压力等等，要顶住。找到你的贵人，给你打气，帮助你走出困境。这个贵人，可能是你的亲人、朋友、师长，甚至是一个陌生人、一本书、一部电影，有可能他们的一句话，就能够触发底层的情绪，帮你点燃新的能量点。

付出总会有收获，时机到了结果自然会呈现。怕的就是没有目标，不愿付出。有了目标，你的生涯才刚刚开始。