一、合作导师简介
常智,博士,教授,升华学者(拔尖岗),博士生导师,2022年入选国家海外高层次青年人才项目。博士及博士后师从国际著名电池专家周豪慎教授(日本国立筑波大学 & 日本产业技术综合研究所-AIST)。主要从事高比能锂离子/锂金属电池电解液,功能性隔膜,固态电解质,正极材料,金属负极保护等方向的研究。近五年发表SCI论文100余篇,其中以第一及通讯作者在Chem. Soc. Rev.,Joule,Nat. Commun. (x 2),Angew. Chem. Int. Ed. (x 5),Adv. Mater. (x 2),Energy Environ. Sci. (x 3),Adv. Energy Mater.,Adv. Sci.,Adv. Funct. Mater. (x4),Energy Storage Mater. (x 2),Small (x 2),J. Mater. Chem. A (x 4)等刊物上发表论文40篇,他引超过6000次,H因子39,申请国家发明专利8项。担任SCI期刊Materials客座编辑,eScience期刊青年编委以及Nat. Com., AM, Angew, EES, JACS, AFM, AEM, EnSM等国际期刊的审稿人。目前主持国家“海外高层次人才”青年项目、国家自然科学基金青年基金、中南大学科研启动项目、企业横向研究课题等多个科研项目,并协作主持国家自然科学基金重大研发计划重点项目1项(协作经费120万)。
目前实验室研究方向包括:(1)高比能电池电解液,(2)功能性隔膜,(3)固态电解质:基于超微孔材料(MOF/COF/分子筛),(4)金属负极保护,(5)电化学储能界面机制与器件
课题组网站:https://www.x-mol.com/groups/zhichang-csu
二、招收计划及招收条件
(一)招收计划
招收博士后1-2人。
(二)招收条件
1. 发表过高水平学术论文或取得其它高水平成果;
2. 从事锂/钠离子电池、固态电池、正负极材料开发及退役电池回收等相关研究方向,具有较强的科研潜力;
3. 热爱科研,身心健康,上进心和责任心强,具有独立科研能力,执行力强,具有团队合作精神。
三、岗位待遇
1. 薪酬待遇:学校实行分档资助,待遇标准为18~48万元(含国家资助部分);团队为业绩突出者提供绩效奖励(不设上限);
2. 科研经费:学校提供科研启动费,团队进行配套经费支持;
3. 其他保障:享受在职职工同等的社会保险、住房公积金、子女入托入学等福利待遇;
4. 职业发展:符合学校新进教师遴选标准,可在出站前六个月内提出留校申请,其中,入选“博新计划”及其他高层次博士后专项计划或获得“升华博士后”荣誉称号者,出站后申请留校不受相关条件限制。在聘期内鼓励并协助申报中国博士后科学基金、国家自然科学基金、湖南省自然科学基金等科研项目和人才项目。
四、联系方式
请将您的个人简历、论文发表记录及相关材料发送至邮箱zhichang@csu.edu.cn:承诺对所接收到的全部材料进行严格保密。
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
https://bsh.csu.edu.cn/info/1071/6536.htm
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