一、中心简介

中国基础教育质量监测协同创新中心成立于2012年7月，并于2014年10月通过教育部认定，是我国教育学和心理学领域唯一的国家级协同创新中心。中心目前已成为基础教育质量监测的国家权威机构、高层次评价人才培养基地和国家基础教育质量决策支撑平台。自成立以来，中心持续承担国家义务教育质量监测工作，牵头研制教育部发布的系列教育质量评价指南，研发九大学科领域国家监测标准和工具、十余套智能化测评系统和平台，助力搭建我国基础教育评价的“四梁八柱”，每年监测覆盖全国千县万校、数十万名学生，研制千余份各类监测报告，支撑国家建立具有中国特色、国际可比的基础教育质量监测体系，在促进基础教育高质量发展中发挥了重要支撑作用。

中心是北京师范大学直属二级院系，为研究生独立招收和培养单位，聚焦教育质量监测与评价，在教育学和心理学两个双一流A+一级学科下设置四个特色专业方向，自2015年起招收硕、博士研究生。十年来，中心在人才培养、学科建设、国际交流等方面成效显著。

二、博士后招聘方向

三、博士后招聘类别

1. 励耘博士后：为我校北京校区重点打造的博士后项目，招收具有良好思想品德、拔尖科研创新能力的优秀博士毕业生。经费由学校资助。

2. A类博士后：为符合中心博士后进站遴选指标评估要求，且承诺达到中心出站考核评估要求者。A类博士后在站期间薪酬福利费用由学校和中心双方共同承担。其中，由中心承担部分中心将根据具体岗位与合作导师协商承担。

3. B类博士后：需满足国家关于博士后遴选的基本要求，B类博士后在站期间薪酬福利费用将根据具体岗位由中心和合作导师协商承担。

四、职位基本要求

1. 在国内外知名高校或科研机构获得博士学位。其中，励耘博士后招收条件参考博士后管理委员会“博士后创新人才支持计划”等博士后关于入选的相关要求，科研成果丰富，具备较好的科研创新潜力。

2. 政治立场坚定，身心健康，年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过三年、进校后须全职在北京师范大学工作。

3. 具有较强的创新研究能力，近五年在相关研究领域有较高水平的科研成果产出。

4. 具有与招聘方向一致的相关的学科背景和科研经验，具有较扎实的理论、学术与研究功底；踏实肯干，思维清晰，文字表达能力较强；有良好的团队合作意识和独立工作能力。

五、工作职责

1. 受聘后全职在中心工作，视同中心正式工作人员，承担中心分配的研究工作和任务。

2. 独立或者协作完成具有较高质量的、与中心任务相关的研究成果，形成一定的学术与实践影响力、社会影响力或政策影响力。

3. 达到北京博士后出站评估要求。

六、选拔方式和程序

面向海内外公开招聘，通过个人申请、应聘资格审查、面试、体检、学校人事部门审定和公示等环节，择优确定录用名单。

七、薪酬待遇

1.励耘博士后年薪30万元（税前）。学校为励耘博士后提供

租房补贴5万元/年，并可根据房源情况租住博士后公寓。正常在站期间可为其符合条件的子女办理入学（园）。

2.A类博士后薪酬标准为年薪20万元（税前）起。

3.B类博士后薪酬标准由博士后本人与合作导师及中心共同协商确定，报学校备案。

4.国家项目博士后：入选全国博士后管理委员会“博士后创新人才支持计划”（国家资助A档）及“国际人才专项”的年薪提高至50万元（税前）。“香江学者计划”、“澳门青年学者计划”、“中德博士后交流项目”入选者由国家博士后专项经费资助，根据入选的项目类型和相关政策兑现待遇。入选国家资助B档的，北京校区博士后年薪提高至35万，入选国家资助C档的，北京校区博士后年薪提高至25万。博士后入选国家各类博士后人才项目的，与原有类别博士后校发薪酬按其中较高标准发放。

八、申请材料

1. 个人简历（含详细学术简历、工作与组织管理相关经验等）；

2. 博士学位论文摘要；

3. 代表性学术成果（电子版），科研项目证明材料（电子版）；

4. 简要研究计划；

5. 博士学位证书复印件（应届生可毕业后补交）。

九、申请方式

请将申请材料以电子邮件的方式发送到：jcxtzx-hr@bnu.edu.cn，申请材料名称和邮件主题请注明“励耘博士后+方向代码+姓名”、“A类博士后+方向代码+姓名”、“B类博士后+方向代码+姓名”。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://cicabeq.bnu.edu.cn/syxw/tzgg/57b603d28aa29fca5d67d09e9.htm