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一、学校概况
安徽扬子职业技术学院是一所经安徽省人民政府批准成立、教育部备案的民办非营利性高等职业院校，于2011年4月成立。学校自办学以来，始终坚持党的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。
安徽扬子职业技术学院自建校以来，在省委、省政府的关心下，在省委教育工委、省教育厅和芜湖市委市政府的支持下，学校办学规模不断扩大，办学实力持续增强，办学特色更加彰显，是长三角G60科创走廊签约项目、安徽省大新专省重点项目；学校现有全日制高职在校生11735人，开设33个高职专业。学校坚持以服务地方发展为宗旨，紧紧围绕安徽经济社会发展需求，围绕芜湖市经济转型、产业升级对高素质技术技能人才的需求，深度实施产教融合、校企合作，先后获批“安徽省校企合作示范学校”“安徽省第二批校企合作示范基地”“安徽省校企合作实践教育基地”“安徽省校企合作示范实训中心”及教育部“一校一品”校园文化示范基地等。2019-2023连续三届荣获“安徽省教学成果特等奖”，2023年入选为省级“双高计划”学校建设单位，办学水平受到社会高度肯定。
近几年，学校按照职业技术大学（本科）设置标准，在办学硬件、办学规模、学科与专业建设、师资队伍建设、办学特色等方面不断加加强建设，加大投入，各项指标基本上已经达到职业本科层次学校标准。
二、招聘岗位与人数
安徽扬子职业技术学院2025年专任教师招聘计划 | ||||||||
序号 | 类别 | 所属二级单位 | 岗位名称 | 专业方向 | 二级学院申报计划 | 拟授课程 | 学历 | 备注 |
1 | 骨干教师 | / | 专任教师 | 与我校专业对口或相关即可 | 20 | 能够承担各二级学院所涉及的主要专业课程；能够承担日常学院老带新工作；能够独立主持或参与科研项目；能够指导技能大赛等相关赛事。 | 1、硕士/博士 2、高级职称或等同于高级职称同等科研水平 | 专业对口，薪资一人一议，有多年企业经历或者高校管理经历尤佳。 |
2 | 青年教师 | 汽车工程学院 | 专任教师 | 车辆工程、汽车服务工程、机械制造及其自动化、新能源汽车等相关专业 | 5 | 1、能够讲授汽车机械制图、新能源汽车构造、汽车制造工艺技术、底盘线控系统装调与测、车路协同系统装调与测试、汽车电工电子技术、汽车网络技术、汽车通信原理等基础课、专业课的教学； 2、能够讲授新能源汽车动力电池、新能源汽车驱动电机等实践课程的教学工作。 | 统招本科及以上，硕士优先考虑 | 2025应届毕业生 |
3 | 5 | 往届毕业生（毕业五年内） | ||||||
4 | 机械工程学院 | 专任教师 | 机械装备制造、机械制造自动化、材料成型与控制、过程装备与控制等相关专业 | 3 | 能够讲授机械制图及计算机绘图、电工电子技术、机械设计基础、液压与气压传动、机械制造基础、机械CAD/CAM、数控编程与加工、机械制造工艺、数控机床电气控制等相关课程的教学。 | 硕士/博士 | 2025应届毕业生 | |
5 | 3 | 往届毕业生（毕业五年内） | ||||||
6 | 电气工程学院 | 专任教师 | 工业机器人、机器人工程、机器人技术与应用、模式识别与智能系统等相关专业 | 2 | 能够讲授可编程控制技术、智能视觉技术应用、工业机器人现场编程术、工业机器人系统智能运维、工业机器人离线编程与仿真、工业机器人应用系统集成等专业课的教学 | 统招本科及以上，硕士优先考虑 | 应往届毕业生（毕业五年内） | |
7 | 电气工程及自动化、机电一体化、应用电子技术、电子科学与技术、检测技术与自动化装置等相关专业 | 4 | 能够讲授电机与电气控制、工厂供配电、工业网络与组态技术、机械产品数字化设计、运动控制技术与应用、机电设备装配与调试等专业课的教学 | 硕士/博士 | 应往届毕业生（毕业五年内） | |||
8 | 无人机系统工程、无人机工程、机器人工程、遥感科学与技术、测控技术与仪器等相关专业 | 2 | 能够讲授无人机结构与系统、空气动力学与飞行原理、无人机飞行控制技术、无人机组装与调试等专业课的教学。 | 统招本科及以上，硕士优先考虑 | 应往届毕业生（毕业五年内） | |||
9 | 大数据学院 | 专任教师 | 物联网、网络工程等相关专业 | 4 | 1、能够讲授物联网工程设计与管理、物联网设备装调与维护、物联网系统部署与运维、物联网嵌入式技术、物联网应用开发等专业课的理论教学； 2、能够讲授网络系统集成、网络虚拟化技术应用、网络安全设备配置与管理、WindowsServer操作系统管理、LINUX操作系统管理、路由交换技术与应用等专业课的理论教学。 | 硕士/博士 | 应往届毕业生（毕业五年内） | |
10 | 信息工程学院 | 专任教师 | 信息安全、电子信息工程、测控技术与仪器、光电信息科学与工程、智能感知工程、电子科学与技术（工学）、智能测控工程、软件工程等相关专业等相关专业（信息安全相关专业优先考虑） | 4 | 1、能够讲授数据存储与容灾、信息安全风险评估、Web应用安全与防护、电子数据取证技术应用等专业课的理论教学； 2、能够讲授C语言程序设计实训、计算机硬件基础实训、Web应用开发实训、Python实训、JAVA程序设计实训、操作系统安全实训等实践课程的教学工作 | 硕士/博士 | 应往届毕业生（毕业五年内） | |
11 | 大健康学院 | 专任教师 | 护理、医学护理、临床医学、中医学等相关专业 | 6 | 能够讲授人体解剖学、生理学、护理学导论、免疫及病原生物学、病理学、基础护理学、妇产科护理、中医护理技术等专业课的教学 | 硕士/博士 | 应往届毕业生（毕业五年内） | |
12 | 基础教学部 | 英语教师 | 本科专业方向为：英语；硕士专业方向为：英语语言文学、翻译等相关专业 | 2 | 能够讲授高级英语、英汉笔译、汉英笔译、英语演讲、英语国家文化、高级听力、大学英语等课程 | 硕士/博士 | 应往届毕业生（毕业五年内） | |
13 | 体育教师 | 本硕专业都为体育方向 | 1 | 大学基础体育课程 | 硕士/博士 | 2025应届毕业生 | ||
14 | 航空旅游学院 | 专任教师 | 交通运输，交通工程，轨道交通，铁道运输类，交通运输管理类等相关专业 | 2 | 1、能够讲授铁路行车组织，铁道概论，铁路旅客运输组织，铁路旅客运输服务管理等专业课理论； 2、能够讲授高速铁路客运组织实训，铁路行车组织实训，高速铁路客运安全与应急实训。 | 硕士/博士 | 应往届毕业生（毕业五年内） | |
15 | 中专部 | 专任教师 | 机械装备制造、机械制造自动化、材料成型与控制、过程装备与控制、车辆工程、汽车服务工程、新能源汽车等相关专业 | 2 | 涉及机械制图及计算机绘图、电工电子技术、机械设计基础、液压与气压传动、机械制造基础、机械CAD/CAM、数控编程与加工、机械制造工艺、数控机床电气控制等相关课程的教学。 | 本科/硕士 | 应往届毕业生（毕业五年内） | |
16 | 行政人员 | 学生处 | 心理咨询中心助理 | 心理学相关专业 | 2 | 1、负责制定并实施全校心理健康教育工作计划，包括开展心理健康课程教学、举办心理健康讲座等。 2、为有需要的学生提供个体心理咨询服务，及时发现并处理学生可能出现的心理危机。 3、组织各类团体心理辅导活动，促进学生之间的交流与心理成长。 4、与辅导员及其他学科教师密切配合，为学生提供全方位的心理健康支持。 5、开展心理健康相关的研究工作，不断完善我校心理健康教育体系。 | 统招本科及以上，硕士优先考虑 | 1、有心理咨询证书优先 2、参加过心理方面的学习培训，取得相关培训证书 3、有过心理咨询相关学习经历/工作经历(比如硕士期间研究方向是咨询心理学/临床与咨询心理等) |
三、招聘条件
（一）政治条件
热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业。热爱学生，有较高的思想政治素质和职业道德水平。自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度，求真务实、敬业乐业、甘于奉献。
（二）学历及业务条件
学历和资历要求按照公布的岗位要求执行（详见附件）
（三）健康条件
具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作。
（四）有下列情形之一者，不予聘用：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）报名
所有报名程序线上完成，一人限报一岗。报名截止时间即日起至岗位招满即止。
需要上传应聘材料目录（包括，不限于）
1.个人简历表；（应届生须附在校成绩单）
2.本人有效居民身份证正反面图片原件；
3.学历、学位、教师资格证、执业资格证书、专业技术职务资格证、各类荣誉和获奖证书等原件（应届生可提交在校证明，毕业后如无法提供“双证”，即取消聘用）。
应聘人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
以上三类材料均提供清晰彩色扫描件，按照顺序分类生成PDF文件。三类材料打包压缩，统一命名为“姓名+拟报名岗位名称+高校人才网”发送至指定邮箱：ah_yangzi@vip.163.com，邮件标题：姓名+应聘岗位+硕博招聘网。
（二）资格审查及验证
校人事处会同相关二级学校及用人部门，根据学校相关文件精神、岗位要求和应聘者自身条件进行资格审查，并通知资格审查合格者参加考核（审查未通过者，学校不再逐一通知）。
（三）考核方式
采取“半结构化面试+试讲”方式面试考核，具体考核安排另行通知。
面试考核主要考察应聘人员基本素质，内容包括自我介绍、相关问题答辩和技能展示等。面试合格者进入下一轮试讲环节
（四）体检和心理健康水平测量
拟聘人员须按时到学校指定的医院进行体检，体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)等有关规定执行，有关费用自理。同时，学校将组织拟聘用人员进行心理健康水平测量。
（五）政审
根据拟聘岗位的要求，全面了解掌握拟聘对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，政审不合格者不予聘用。
（六）公示签约
体检和心理健康水平测量合格的拟聘人员，学校将在校园网上进行公示，公示时间5个工作日。公示无异议后，学校将与其签订劳动合同，签约后相关执业资质和党员关系统一转至学校。
五、薪资福利待遇
1.薪资待遇：（参考薪酬标准，具体薪酬面议）
（1）青年教师，8-15万元；
（2）骨干教师：一人一议。
（3）地方优待政策：按照《关于实施新时代“紫云英人才计划”加快推进芜湖高质量发展的意见（试行）》，符合条件的高层次人才可享受购房补贴（A层次最高120万元、B层次最高80万元、C层次最高40万元）或生活补贴；享受“芜湖人才绿卡”、医疗保健绿色通道服务；随迁配偶优先推荐就业岗位，其配偶属公务员或事业单位编制的，对口安排工作；协助解决子女入园入学（义务教育阶段）等。地方优待以芜湖市的相关政策为准，学校做好申报工作。
2.福利待遇：每年一到两次免费国内国外旅游、不定期团建聚餐、开学奖金、节假日现金福利、生日礼金、定期体检、关怀礼金、免费培训学习机会、学历进修补贴、每年度两次调薪机会、五险一金等相关福利待遇。
六、特别提示
（一）2025应届硕士须在2025年8月31日前取得招聘岗位所要求的学历、学位证书和就业报到证等，逾期学校将不予聘用。应届毕业生录用后，签订三方协议。
（二）留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。如暂未取得，应聘考核时可以持我国驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》等材料替代。
七、咨询联系方式
咨询电话：徐老师18856272117；
季老师18196506159；
邮箱：ah_yangzi@vip.163.com
咨询时间：8:00-11:2014:00-17:20（工作日）
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