第一节 考务分析

　　2019年之前水利系统面试使用统考题，但自2020年开始受疫情影响，采用单独命题的方式。无论是统考还是单独命题，就面试形式来说，水利系统大部分直属单位采用结构化面试，少数采用无领导小组讨论面试，如水利部长江水利委员会。

　　一、结构化面试考务分析

　　1.近几年水利系统考试的形式

　　2019年之前水利系统面试使用统考题，2020年以来，采用单独命题的方式。无论是统考还是单独命题，就面试形式来说，水利系统大部分直属单位采用结构化面试，少数采用无领导小组讨论面试，如水利部长江水利委员会。

　　2.水利系统2024年结构化的考试流程

　　3.水利系统2024年无领导小组讨论考务

　　第二节 考情分析

　　2020-2022年因受疫情影响，水利系统以独立命题为主，2023年也采用独立命题的形式，具体考情分析如下：

　　«考情规律一：题目考查均衡，偶有创新

　　在题型分配上，在这四年单独命题时(2022年6月29日选用统考题目)，题型分布相对均匀，以结构化面试题型中的常规题为主，工作实务类以及政府认知类均有所考查。除此之外还有漫画和情景模拟这种创新式题型，甚至漫画和情景模拟考查的占比还相对较高，需要考生重点关注。

　　«考情规律二：题目情景设置由简单趋向于复杂

　　在题目内容上，很显然，2022年以前的单独命题中，题目要简单许多，主要体现在题干简短，任务单一，条件设置少，比如：

　　【2020年6月22日下午水利部海河水利委员会面试试题】要拍摄一个关于保护河湖的微视频，现在缺牵头人，领导要你负责，你怎么办?

　　此题只需要答出“具体如何拍出保护河湖的微视频”即可。但仍需要提醒各位考生，纵然题目简单，我们也要通过思考亮点和细节来帮助我们拿高分，尽可能地结合岗位特征有针对性的设计活动方案。

　　但从2022、2023年考情中不难发现(2024未收集到)，情景设置愈发复杂冗长，需要处理的问题不止一个，甚至还出现了题型区分不明确这类创新性提问方式，比如：【2022年6月28日水利部面黄河水利委员会试真题】单位计划利用官方微信公众号进行百年党史知识普及，原定筹划五期活动。第一期活动公布后，没有取得理想效果。领导这时候安排你负责后面几期，你如何配合原团队做好本次活动?

　　此题中首先需要明确党史知识普及的渠道为官方微信公众号，其次题目中设置了情景障碍为“第一期活动公布后，没有取得理想效果”，在此基础上再给你提出任务为“你负责后面几期，你如何配合原团队做好本次活动?”，所以无论是答题过程中的“面面俱到”还是提出对策中的“人际配合”甚至活动部署时的“改善创新”都成为我们答案的重中之重。

　　«考情规律三：认知类题目情景设置与水利相关

　　在题干上，2022年以前的命题题目都是一般的社会现象或者热点话题，而2023年则突出了地下水资源保护和水利部门相关背景，如：华北地区经过近五年的治理，地下水水位有了持续的回升。当地政府把它归纳为，水龙头拧紧了，抽水闸关掉了，沉睡的河醒了。对此，你怎么看?【2023年4月8日国家公务员面试试题(水利系统)】