2025云南普洱墨江哈尼族自治县卫生健康系统急需紧缺人才招聘16人公告

2025-03-05 10:25:07

华图教育

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》等规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，2025年墨江哈尼族自治县医疗卫生事业单位计划招聘急需紧缺人才16名，现将招聘有关事宜公告如下。

一、招聘单位简介

各招聘单位简介见附件1。

二、招聘岗位及人数

(一)墨江县人民医院：临床医师岗共6人

(二)墨江县中医医院：临床医师岗、中医医师岗共3人

(三)墨江县疾病预防控制中心：预防医学、临床医学岗共3人

(四)墨江县妇幼保健院：临床医师岗共3人

(五)通关镇中心卫生院：麻醉医师岗1人

具体招聘岗位和条件详见《2025年墨江县卫健系统急需紧缺人才招聘岗位需求表》(附件2)。

三、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1.2023年、2024年、2025年普通高等院校本科及以上毕业生，并取得学士及以上学位，且学习成绩平均达良好以上;若完成住院医师规范化培训的可不受毕业年限的限制。

2.年龄在35周岁及以下(1990年3月1日及以后出生)，对应中级职称以上可放宽至40周岁(1985年3月1日及以后出生)。

3.应聘人员必须符合招聘岗位相对应的专业要求、学历学位和其他条件。

4.从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力。

5.本次招聘考试专业目录参照教育部普通高等学校本科专业目录以及教育部研究生学位授予和人才培养学科目录(附件4、5)执行。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.拥护中国共产党领导，具有良好的品行;

3.具有招聘岗位所需的学历、专业和任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

4.具有适应岗位要求的身体条件;

5.承诺在墨江县服务期不少于5年(含试用期);

6.具备报考岗位所需的其他条件。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员，吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘。

2.招聘公告发布当月1日以前被普洱市各级事业单位通过急需紧缺人才招聘签订就业协议的毕业生。

3.招聘公告发布当月1日以前经组织、人力资源和社会保障部门批准录用的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)，事业单位聘用的管理人员、专业技术人员，无论是否办理辞职手续;不含因提升学历层次就学办理辞职手续的人员。

4.2020年至2024年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考期限的人员，历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为尚在禁考期限的人员。

5.普通高校全日制在读的非2025年毕业生(含取得本科、硕士研究生学历在读的硕士研究生和博士研究生)。

6.现役军人。

7.聘用后与招聘单位构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员。

8.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。

四、招聘程序

(一)报名方式及时间

1.报名方式

采取现场招聘和网络招聘相结合的方式进行。报名考生须自行下载填写《2025年墨江县卫生健康系统急需紧缺人才招聘报名表》(详见附件3)，每位考生限报一个岗位，重复报名、不符合招聘对象、招聘条件及具体岗位需求的视为无效报名。

2.网络报名

(1)网络邮箱报名时间：2025年3月4日08:00至2025年3月12日上午12:00截止。有意向报名者，将报名所需材料打包发送到招聘单位指定邮箱。

(2)报名所需材料：

①非2025年毕业生，上传本人有效身份证、毕业证、学位证、招聘岗位要求提供的执业医师资格证、规培证、在校学习成绩单、个人简历及《2025年墨江县卫生健康系统急需紧缺人才招聘报名表》(详见附件3)(格式为JPG或PDF，图像清晰)。

②2025年毕业生上传身份证、就读院校出具的学历、学位，在培及学历性质证明、在校学习成绩单、个人简历及《2025年墨江县卫生健康系统急需紧缺人才招聘报名表》(详见附件3)(格式为JPG或PDF，图像清晰)。

网络报名成功人员，若资格审查通过，工作人员将以电话或短信通知参加现场面谈。

(3)招聘单位邮箱

①墨江县人民医院：2432165921@qq.com

②墨江县中医医院邮箱：mjxzyyy@126.com

③墨江县妇幼保健院：mjfybjy@126.com

④墨江县疾病预防控制中心：mjcdcbgsh@126.com

⑤墨江县通关镇中心卫生院：1520834837@qq.com

3.现场报名

第一轮：时间：2025年3月14日上午9:00—12:00

地点：昆明医科大学呈贡校区南苑(昆明市呈贡区景明南路)

第二轮：报名时间和地点：待定

招聘岗位及人数随校园专场招聘工作推进情况相应进行递减，如第一轮已完成招聘的岗位，第二轮报名时不再进行该岗位的报名，若有空岗将再发布公告进行招聘。

现场报名所需材料如下：必须按岗位要求提供相应证书、证件原件和复印件一份进行审核，否则不予资格审核通过。

(1)非2025年毕业生提供：报名表、毕业证、学位证、规培证、本人身份证、就业推荐表、在校期间获奖荣誉证书等其他证书，原件及复印件1份。

(2)2025年毕业生需提供：报名表、就业推荐表、身份证、所在学校出具的学历证明、学位，在培及学历性质证明，在校学习成绩单和获奖荣誉证书等其他证书，原件及复印件各一份。

应聘人员填报的所有信息和提供的有关证明材料必须真实可靠，合法有效，对于弄虚作假者，经查实一律取消报名和聘用资格。

(二)资格初审

对考生提交的报名材料进行审核、汇总，资格审核合格人员进入面谈测试环节。报名人员需按要求提供真实、准确、完整的报名材料，资格审核贯穿公开招聘全过程，任何环节发现考生不符合报名资格条件的，均应取消应聘或者聘用资格，并按相关规定给予处理。经资格初审合格确定进入面谈考生，招聘单位以电话或短信通知参加面谈，若考生未在规定时间到达指定地点参加面谈，视为考生自动放弃。

(三)面谈测评

资格初审合格人员首先进入面谈测试环节，面谈时间地点现场通知，面谈内容主要围绕考生的政治素质、学习成绩、沟通能力、在校表现、社会实践、求职意愿、语言表达等进行。

根据面谈测评成绩从高到低排序，按照招聘岗位计划招聘人数与进入面试人数1:3比例择优确定进入面试人员，未达到1:3比例的，由招聘工作领导小组研究同意，并报墨江县人力资源和社会保障局备案后，相应递减招聘人数、取消本岗位的开考或适当放宽开考比例。面谈测评设定最低合格分数线80分，未达到最低合格分数线的不能进入后续招聘环节。面谈成绩仅作为选拔条件不计入面试成绩。

经面谈合格确定进入面试的考生，以招聘单位电话或短信通知为准。若考生因个人通信原因未能取得联系或收到通知后未在规定时间内到达指定地点参加面试的，视为考生自动放弃面试资格，招聘单位可以另行递补面试人员。

(四)面试

1.面试对象

通过面谈测试确定进入面试的人员。

2.面试方式

结构化面试。

3.面试时间和地点

2025年3月14日14:00至面试结束，以面试组织实施单位通知为准。

4.面试注意事项

详见附件6。

(五)签订就业意向协议

根据同一岗位综合成绩从高到低等额确定人选，按规定签订就业意向协议。若在规定的时间内不签订协议的，视为放弃。

(六)资格复审

资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证及岗位要求的相关证书原件(2025毕业生须于2025年8月1日前取得报考岗位资格条件相关毕业证、学位证等证书)。在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交复印件各一份，考生签订《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》。

(七)考察

考察由墨江县卫健系统急需紧缺人才招聘工作领导小组办公室负责，主要对拟聘人员在思想政治、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面表现以及需要回避的情况进行综合考察。对政治上不合格的“一票否决”;考察时被考核人员需提供学籍档案进行审核，否则考察不予通过;考察不合格者，填报信息不符或提供虚假证明材料者，不得进入后续招聘环节。

(八)体检

参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发事业单位公开招聘人员体检工作规范的通知》(云人社〔2023〕12号)等有关规定执行;体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。

体检医院为墨江县人民医院;对在县级医院体检“不合格”或无法得出体检“合格”、“不合格”结论的考生，可在体检结果告知之日起5个工作日内提出复检要求，复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院。复检由墨江县卫健系统急需紧缺人才招聘工作领导小组办公室统一组织进行，个人自行体检不予认可。结果以复检结论为准，费用自理。

(九)公示

拟聘用人员名单在墨江哈尼族自治县人民政府网(http://www.mojiang.gov.cn/zwzx/tzgg.htm/)进行公示，公示期为5个工作日。

(十)聘用

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;为保护个人权益，反映问题时必须实名反映。

(十一)递补

因资格复审不通过、签订协议后自愿放弃、考察不通过、体检不合格等出现岗位空缺时，由县卫健系统急需紧缺人才招聘工作领导小组确定是否按照面试成绩由高到低的原则择优进行递补。递补人员面试成绩必须在最低控制分数线及以上。

自愿放弃面试、签订就业协议环节等的考生，需提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录。

(十二)浪费考录资源行为

应聘人员应认真详细阅读报考条件，审慎报名，确定签订协议但未参加后续招聘环节、签订协议后放弃、未按规定到聘用单位报到等行为属于浪费考录资源的行为，按照违约处理，将记入事业单位考试录用诚信档案库，取消考试聘用资格且5年内不得报考普洱市范围内的事业单位。

五、工作纪律

(一)本次招聘接受县人大、政协和社会广大人民群众的监督，坚持公开、公平、公正、透明，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。

(二)报名人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、有效，不得隐瞒真实情况，弄虚作假。