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本报宿迁讯 （通讯员 王彪 王甫）2023年以来，江苏宿迁市宿豫区全力破解工程项目管理难、违法事实认定难、欠薪数额核定难和部门立案查处难的根治欠薪“四难”问题，有力维护了社会和谐稳定。
压实部门责任，解决工程项目管理难。在全市率先出台《宿豫区工程建设领域欠薪问题防治暂行办法》，完善工资调查指导价、实名制管理等机制，目前全区在建项目实名制管理实现全覆盖。
跟踪督查检查，解决违法事实认定难。组建3个劳动监察检查组，循环对250余户重点企业和70余个在建工程建设项目用工管理情况进行过筛式排查，不断提升单位用工管理水平。
推行工资月报，解决欠薪数额核定难。全方位推进工程建设领域农民工工资“月结月清”机制，人社、住建部门共同制定工资结算标准化样表，细化规范农民工工资支付流程，确保台账清晰、管理规范。
聚焦协同联动，解决部门立案查处难。区内各部门紧密协作形成合力，严格落实属地管理和行业主管部门的监管职责，全员参与、全过程监管；开辟农民工维权“绿色通道”，依法办理涉农民工讨薪支持起诉案件20余件。
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