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本网讯（通讯员 钱续坤 何伟）“维护农民工合法权益是我们应尽之责，希望相关职能部门要加大工作力度，细化工作举措，切实保障好农民工劳动权益。”日前，一场关于农民工劳动权益保障工作的座谈会在安徽省安庆市怀宁县人社局进行。
为扎实有效地做好农民工劳动权益保障工作，2023年以来，怀宁县积极探索源头化解、柔性治理劳动争议新路径，推动和谐劳动关系高质量发展，切实为维护农民工合法权益再“加码”。
在搭建维权平台上，成立县经开区劳动关系公共服务中心、县劳动争议调解中心，建成“六尺巷农民工维权驿站”5个，不定期开展公开接访活动，打通劳动者维权“最后一公里”。截至目前，依法处置各类投诉和劳资纠纷432起，涉及1069人，金额达1852万元。
在快速联动处置上，实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划攻坚战，建立人社、住建、交通、重点工程建设中心等部门联动机制，建立新业态群体独立工会2个、行业工会联合会4个，持续完善“工会+人社+法院”工人权益保障机制。截至目前，立案受理劳动争议仲裁案件293件，结案263件，结案金额达2024.57万元。
在强化结果运用上，完善劳动保障守信联合激励和失信联合惩戒机制，组织企业参与劳动保障守法诚信等级评价工作，并依据评级结果落实建筑工程领域、农民工工资保证金差异化缴存，对恶意欠薪或无故拖欠农民工工资的纳入失信“黑名单”。截至目前，参与诚信评级企业221家，获评省、市级劳动保障诚信示范单位2家和15家。
“下一步，我们将积极创新管理模式，通过隐患排查整治、源头风险防控、从严执法监管等举措，推进全县根治欠薪工作，锻造维护和保障农民工劳动权益之盾，持续擦亮‘乐业在怀·安薪无忧’为民服务品牌。”怀宁县组织部副部长、人社局局长丁希红表示。
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