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本报绍兴讯 （通讯员 张天雄）近年来，浙江绍兴市着眼企业所需、党委政府所能，以推动产才深度融合为抓手，精准提升人才与产业适配度，以人才引领创新不断塑造发展新动能。
从全国高校、科研院所遴选匹配专家教授，到主导产业、重点企业担任人才特派员，是去年绍兴市大力推行的一项制度。眼下，已有100余名人才特派员活跃在各个产业领域，参与开展技术攻关、资源对接、战略咨询等服务。
同时，大力建设工程师协同创新中心。目前，已建成印染、集成电路等七大特色产业工程师协同创新中心，累计入库工程师2700余人。嵊州市厨具产业工程师协同创新中心依托浙江工业大学创新研究院建设。“我们将学校的20多名老师纳入协同创新中心工程师库，依托学校资源，累计服务嵊州厨电企业230家次，开展技术攻关40余项。”研究院常务副院长周水清说。
目前，全市累计集聚省级以上领军人才1000余名，去年新引进博士超千人，涵盖先进装备制造、生物医药等多个重点产业。
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