本报北京讯 （通讯员 京仁轩）近日，北京市人社局举办国际博士后新春联谊活动，并组织座谈交流，来自英国、澳大利亚、巴基斯坦、突尼斯和斯里兰卡的6名外籍博士后和他们的导师参加活动。6名外籍博士后分别来自北京量子信息科学研究院、北京工业大学、首都医科大学宣武医院、天坛医院、北京市农林科学院等单位。目前，全市共引进57名外籍博士后，在量子信息、生物制药、人工智能、生命健康等行业发挥着重要作用。

在座谈交流中，外籍博士后和导师分享了各自在京工作和生活情况，并提出对北京市招收培养外籍博士后的意见和建议。外籍博士后表示，此次活动促进他们进一步了解和融入中国文化，希望今后能更多举办线下的国际学术会议和类似的文化交流活动，拓宽中国与国外在科研和文化等方面的交流平台，让更多外籍博士和科研人才参与到北京城市发展中去。

北京市人社局相关负责人表示，北京博士后人才的培养平台好、科研项目好、合作导师好，培养经费有保障，对促进北京市科技创新与科技进步发挥着积极作用。十年来，北京市博士后数量持续增加，博士后进站人数连续增长，年均增幅约11%。出站博士后超80%留京就业创业，对助力首都高质量发展作出了重要贡献。北京市博士后工作紧贴市场主体建设工作站，关键核心技术领域设站规模不断扩大，支持鼓励新型研发机构开展博士后工作。企业工作站、园区分站占全市设站总数的89％，非公有制经济体设站数量约占70%。聚才育才效果明显，十年来，博士后工作站完成科研项目6000余项，申请专利2600余项，出版专著600余本；累计出站博士后约4800余名，留京工作和创业的占比达86%。此外，博士后科研成果转化还带动了新行业、新产品、新服务发展。例如，北京生命科学研究所设立科研成果孵化转化基地，先后创办百济神州、维泰瑞隆、华辉安健等企业，带动6000余人高质量就业。同方威视把博士后研发课题和技术项目孵化成创业项目，设立了一批科技创新型企业，产生经济效益超过30亿元。

下一步，北京市人社局将积极贯彻国家新时代博士后工作意见，加大博士后国际化培养力度，资助经费优先支持走出去、引进来，深入实施“北京市国际博士后引进计划”，引导社会资金、设站单位、用人单位和个人与政府部门多元投入，推动支持北京市博士后事业发展。同时，坚持“一区一策”“一企一策”，提高博士后载体质量，吸引、留用优秀博士后人才，不断优化人才发展生态，吸引更多优秀人才和创新项目落地北京。