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本报淮安讯 （通讯员 沈雪娇 刘智伟）为全力推进春节期间企业有序生产、稳定就业，抓住各类人才假期返乡时机，近日，江苏淮安市委人才办、市人社局牵头组织“龙凤喜归巢·建功新淮安”新春人才招聘送岗活动，多举措为产业发展和就业提质双向赋能。
精准供需对接。通过走访调研、移动大数据分析、拜访重特大项目总部等方式，征集企业用才需求，摸清返乡人才就业意愿，市县联动、分层分类开展多场次政策宣讲、现场招聘和直播带岗等活动，向各类求职人才介绍就业政策、企业发展、岗位薪资等情况，促进人岗精准匹配。
配备贴心服务。组织返乡学子“看淮安”活动，观摩产业园区、龙头企业、创业孵化平台，帮助大学生深度了解企业文化与用人需求。发挥北京、西安、南京等地“雁归兴淮”高校青年人才联络站作用，联系服务淮安籍在外学子，引导回淮就业创业。为重特大项目、重点企业配备528名人才服务专员，服务企业开展招才引智工作，协调解决企业问题诉求。
强化政策供给。出台惠企稳岗十条措施，针对人才不同需求，给予购房补贴、一次性就业补贴、创业扶持、探亲交通补贴等多项奖补，配备人才公寓、人才驿站，提供政策咨询、职业指导、求职登记、技能培训等多项政策支持。截至目前，全市已开展各类招聘活动196场次，提供就业岗位3万余个，吸引3.5万人次进场求职，促进2700余名返乡人才留乡就业创业。
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