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安徽界首 部门联动根治拖欠农民工工资

2024-03-06 10:20:12
中国组织人事报
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本报界首讯 (通讯员 袁道辉)2023年以来,安徽界首市人社局高度重视根治拖欠农民工工资工作,发挥牵头引领作用,有效化解社会矛盾,清欠工作总体形势保持平稳。

强化领导强机制。出台了《界首市根治拖欠农民工工资实施意见》,从24个方面规定了保障农民工工资支付的有效办法,为全市有序开展农民工工资清欠工作、有效化解社会矛盾打下了坚实基础。

强化日常监管。市人社局劳动执法监察大队组成3个执法监管组,深入项目现场及时化解各类劳资纠纷。严格落实人工费按月拨付和农民工工资按月发放制度,行业主管部门或建设单位每月10日前将人工费按月足额转入农民工工资专户;住建、人社部门监督施工总承包企业每月20日前发放农民工工资,实行人工费按月拨付和工资按月发放情况全市通报制度和问责机制。

开门接访解民忧。2023年上半年,开展了6次集中接访活动,由市委、市政府领衔,多部门参与,重点化解了14批次欠薪问题,及时解决了310名农民工工资被拖欠问题,清偿工资670万元。专项行动开展以来,进行了第一轮欠薪隐患大排查,覆盖39个工程项目,进行了欠薪举报投诉集中接访,开展全市根治欠薪调度会议,对排查出的34个欠薪隐患或欠薪案件进行交办解决。

部门联动促落实。做到欠薪问题主管部门协调解决走在前、劳动监察立案查处紧跟上、公安部门依法处理做保障。从乡镇抽调精干力量充实到治欠工作队伍,派驻到人社部门协助开展工作。充分发挥市根治欠薪领导小组职能,人社部门总牵头,对疑难问题逐项梳理,分类建立台账,坚持“一案一方案”,重大问题由市领导亲自督办。

信息监管全覆盖。利用“智慧工地”和“智慧劳动监察指挥中心”信息化监管平台,全覆盖完善“项目链+劳动关系链+工资支付链”信息链条;保障农民工工资支付各项制度落实,针对“在线监管”的所有工程项目,人工费拨付和工资支付两项预警平均消除率达99%以上。

诚信示范引领。2023年6月至8月,对全市用人单位进行了劳动用工书面审查和守法诚信等级评价,其中53家用人单位被评为A级信用单位,8家用人单位被评为阜阳市级劳动保障诚信示范单位,2家用人单位被评为省级劳动保障诚信示范单位。


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