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本报齐齐哈尔讯 （通讯员 张红静 董晶辉）近年来，黑龙江齐齐哈尔龙沙区根据不同层次、不同类型人才找准服务定位，推进人才服务系统化、专业化、精准化，助力产业发展。
针对高层次人才，健全机制发挥效能。建立党委联系服务专家制度，将全区264名副科级及以上领导干部列为服务主体，将264名高层次人才列为联系服务对象。2023年为高层次人才解决子女入学、配偶安置、职称晋升等切实难题39件，征求意见131条。春节前夕，区委组织部深入黑龙江省农科院畜牧兽医分院、齐重数控等用人单位，向省高层次人才发放“龙江惠才卡”和“人才服务礼包”，并与专家代表交流座谈。
针对企业人才，推动支柱产业发展。通过“黑龙江人才周”“书记进校园”引进活动，组织辖区企业进校园招聘，帮助辖区企业直播带岗，累计接收简历343份，招聘92人。多次召开“政商沙龙”座谈会，为企业经营管理人才、高技能人才、专业技术人才提供“保姆式”服务。教育、卫生、人社等行业主管部门成立惠企服务专班，抽选10名优秀党政人才作为服务专员，与38家重点企业和新业态市场主体结对服务，帮助企业破瓶颈、解难题。
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