8月11日下午，“千师万生进高新，访企拓岗促就业”——重点技工院校走访高新区活动顺利开展。合肥工业大学技师学院、安徽理工技师学院、安徽建工技师学院等6所合肥市重点技工院校的院长、就业处长一行10余人，顶着炎炎烈日、高温酷暑，组团走访合肥高新区。校方参观了通威太阳能公司、合肥国际人才城，并与区内格力电器、长安汽车、新沪屏蔽泵等9家重点用工企业开展座谈交流。

合肥市重点技工院校师生高新行。合肥高新区管委会供图

合肥工业大学技师学院院长、教授朱华炳在座谈会上表示，虽然一直工作生活在合肥，但此次走访还是感触颇多。他说，零距离地接触高新区企业，看到通威太阳能公司高度自动化的生产车间，听了高新区的发展介绍，让自己对高新区的建设发展有了更直观的认识。他认为，此次活动，政府搭台，校企面对面交流，学校介绍师资情况、专业设置、学科特色，企业介绍发展情况和人才需要，双方直接谈需求、讲问题、找方向，是促进校企合作，推动产学研融合，建立更加契合社会需要的技能人才培养模式的有效举措，也让校方更有意愿和底气推动毕业生到高新区就业创业。

合肥新沪屏蔽泵公司人资部部长薛秀娟表示，公司正在转型升级，对技能人才的需求量大，目前社招的人员专业能力不够强，培训成本高，校企对接活动通过“官方渠道”帮助公司一次性与多家技工院校同时建立了联系，为下一步公司加强与院校的合作，通过科研合作、工学交替、实习实训等方式培养更符合企业需求的技能人才搭上了线、铺好了路，对企业起到了很大助力。

参观辖区内企业。合肥高新区管委会供图

据了解，这是今年合肥高新区人事劳动局、高新区一站式就业创业服务中心组织开展的“千师万生进高新、访企拓岗促就业”系列活动的第8场。近两年，针对企业招才难、用工难和大学毕业生就业难问题，合肥高新区全面贯彻落实中央和省、市相关决策部署，积极探索、寻找破题办法，把人才引进、促进高校毕业生就业和保障企业用工相结合，通过大力开展线上线下招聘、发挥区域优势拓展就业岗位、深度推进“校地共建+校企合作”等举措，大力引进高校毕业生和技能人才，帮助高校毕业生实现了高质量就业，有效缓解企业招才难、用工难问题。

据统计，今年1—7月份，合肥高新区累计开展线上线下校园招聘90余场，招引高校毕业生1.2万余人；利用科技企业多优势开发科研助理岗位2025个，吸纳2022年高校毕业生1902人；先后与安徽工业大学、淮南师范学院、颍上科技学校等签订区校合作协议，促进科大智能、长安汽车等29家企业与技工院校签署共建协议。

下一步，高新区将持续开展“千师万生进高新、访企拓岗促就业”活动，计划陆续组织1000名学校老师、10000名大学生走进高新区、认识高新区、了解高新区，让高校老师和大学生亲身体验和感受高新区领先的产业布局、优秀的科创成果、优良的就业创业环境，吸引更多大学生到高新区就业创业。同时，将进一步探索创新、丰富拓展“校地共建+校企合作”模式，培养更多适应企业发展要求的技能人才，以促进大学生充分就业、抓好技能人才培养为着力点，逐步破解企业招才难、用工难问题，助力企业稳步发展。（刘浩 赵彩娇）