今年以来，面对经济大环境所带来的各种冲击，云浮市人社局着眼稳就业大局，压实部门责任，积极落实一系列稳就业、保就业措施，结合山区城市城乡劳动力资源较丰富的实际，多举措支持灵活就业，增加居民就业收入，提高群众幸福指数。

家住罗定市素龙镇的欢欢，是三个孩子的母亲，为了方便照顾老人和小孩，她放弃了在珠三角的工作机会，本以为“赚钱”与“照顾家庭”不可兼得，没想到找到了一份在家就可以完成的工作。“做这个挺好的，我可以利用空闲时间加工塑料胶花，缓解家里的经济压力”欢欢一边粘贴胶花一边说。

像欢欢这样因为家庭原因无法外出工作的劳动力，在云浮市还有很多，怎样充分挖掘这部分劳动力，既能解决企业招人难题，又能为群众增加收入？云浮市人社局瞄准问题，提前谋划，成立公共就业服务小组，局领导挂帅，多次深入各县（市、区）企业、镇街开展调研，在充分了解企业经营现状，摸清剩余劳动力需求的情况下，开展实施“居家就业”新模式，以罗定市为重点，逐步推广至其他县、区。

得益于高效疫情防控和经济平稳发展，今年以来，罗定市服装、电子产品、金属文具、塑料加工等企业订单逐渐增加，用工需求较旺，云浮、罗定两级人社部门多次实地走访企业收集岗位信息，优化公共就业服务，将订单送到群众家中，仅罗定市素龙街道就有40多家企业可将订单外送，为群众提供在家工作的机会，每人每月可增加1000-3000元收入不等。目前，云浮市已有超1.5万人实现了居家灵活就业。

保障“安全感”、增加“幸福感”

鼓励灵活就业，政策支持是首要。云浮市人民政府先后出台促进就业九条1.0、2.0、3.0版，专设章节支持灵活就业，明确相关补贴，保障灵活就业劳动者劳动报酬、休息休假、安全保护等权益。云浮市人社局出台《云浮市就业创业补贴申请办理指导清单》，细化灵活就业社保补贴等申领条件和流程；实施“1+N”就业精准服务行动，围绕“三大经济”“六稳六保”，形成就业—培训相互促进良性循环。

社会保障是灵活就业人员普遍关心的问题。云浮市大力推进实施灵活就业人员参加社会保险，积极提供更加便捷高效的社会保障服务，打通政策壁垒，让更多符合条件的灵活就业人员充分享受到社会保障创新政策红利。截至2022年7月底，全市灵活就业人员参加企业职工基本养老保险4.18万人。以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳费款有困难的，可自愿暂缓缴费，截至7月底，全市灵活就业人员缓缴养老保险费3793万元，惠及1.94万人。

强资金、细服务、保安全

云浮市严格落实各项纾困政策，支持非全日制就业，对就业困难人员、离校2年未就业高校毕业生从事非全日制等工作的，按规定给予社保补贴。对农民工、下岗失业人员等重点群体创业的，按规定给予一次性创业资助、创业担保贷款等支持。今年以来，已发放就业困难人员和高校毕业生灵活就业补贴458.71万元，惠及1859人；支出一次性创业资助、租金补贴等创业类补贴93.16万元，发放创业担保贷款2033万元。

通过建立就业服务专员制度，动态监测企业用工规模、用工稳定性、用工缺口等情况，及时跟进就业服务。云浮市、县两级人社部门联动开展以“纾困稳岗、人社给力”为主题的送政策、送资金、送服务“三送”活动，深入企业走访、座谈交流，现场解读政策。同时，通过云浮“好易工”、美云招聘等线上平台和线下专场招聘、岗位海报直达、“一对一”上门指导等方式，畅通企业用工需求和城乡劳动者中间渠道。今年以来，举办各类招聘活动119场，提供岗位4.54万个；发布美云招聘31期约3.5万个岗位信息。

云浮还实施了8类特定从业人员单项参加工伤保险政策，截至7月底，参加特定人员单项参加工伤保险人数约8200人，比上年底增加3470人。同时，落实新业态人员职业伤害保障试点工作，自2022年7月1日起，试点实施新就业形态人员职业伤害保障办法，将出行、外卖、即时配送、同城货运等平台试点企业的新就业形态人员纳入职业伤害保障范围，切实维护新就业形态就业人员保障权益。