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筑梦青春志在四方，规划启航职引未来。12月15日—16日，聊城大学举办第二届全国大学生职业规划大赛聊城大学决赛。学校党委常委、副校长赵明吉出席并颁奖，来自校内及政府机关、企事业单位的12位专家担任决赛评委。经院级初赛、校级复赛，来自不同学院专业、拥有不同学科背景的24名选手怀揣着理想信念与责任担当进入决赛，经过激烈的角逐，两大赛道分别决出三等奖6名、二等奖4名、一等奖2名。
为贯彻落实以赛促学、以赛促教、以赛促就的大赛目标，引导大学生树立正确的成长成才观和择业就业观，科学合理规划学业与职业发展，提升就业竞争力，在两届大赛的全过程中，聊城大学“职引未来”就业指导工作室坚持以学生为中心，做实做细就业指导服务，加强对选手的培训和辅导，为顺利参赛保驾护航、充电赋能。具体做法如下：
一是完善培训体系，提升学生竞赛能力。组织开展备赛交流会、赛前培训会，开办5期工作坊，提升教师指导水平、打磨学生作品；成立“职场领航”巡回演讲团，深入各学院宣讲就业形势；邀请校内外导师开展赛事主题培训、一对一辅导和咨询活动。营造了良好的赛事氛围，提高了学生参赛作品质量，提升了参赛选手的综合竞争力。工作室成员指导学生首届职规大赛荣获省银奖一项，铜奖三项。
二是实现就业指导的形式、活动和内容多元化。依托大赛，开展一系列同期活动，组织职业体验活动，带领学生深入用人单位，直面工作环境，增强职业认知；持续推出一批学生“爱看爱赞”的精品生涯教育和就业指导作品；打造“就业力”大赛这一品牌项目，已连续开展两届；以省级大学生就业创业赋能中心为平台和载体，通过互联网+、AI赋能，实现生涯课程、生涯团辅、AI面试和简历等全周期生涯服务。
据悉，聊城大学“职引未来”就业指导工作室现有成员17人，校内成员14人。工作室旨在通过开展理论与实践研究，打造系列特色工作和品牌项目，构建辅导员学习交流成长共同体，提升辅导员队伍专业化、职业化、专家化水平，推动学校就业工作高质量发展。习近平总书记强调：“为谁培养人、培养什么人、怎样培养人”始终是教育的根本问题。据统计，2025届高校毕业生规模预计达1222万，同比增加43万人。在这样的严峻就业形势下，生涯教育的核心使命是帮助个体实现高质量就业，并最终达成“幸福一生”的目标。未来，聊城大学“职引未来”就业指导工作室将久久为功持续发力，构建多维生涯服务体系，为学生成长成才、为学生工作高质量发展持续贡献智慧和力量！(作者：贾云超 陶珊珊)
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