今年以来，武宁县认真贯彻落实就业优先政策，着力打好减负、稳岗、扩就业政策组合拳，全力开展稳就业惠民生助企纾困，通过稳岗促就业，助力高质量充分就业。

聚焦降费“减法”，增强企业活力。通过大数据比对，武宁县人社局组织干部对全县社保参保企业进行全面摸排，上门宣传政策、讲解疑难问题，及时为803家符合阶段性降低失业保险、工伤保险企业落实政策，共计降低失业保险、工伤保险费770余万元，有效降低企业成本。推进免申即享，持续推进失业保险稳岗返还“免申即享”，精准锁定符合条件的企业名单并审核，直接将稳岗返还资金发放到企业银行账户，实现“零跑腿”“零申报”，今年以来，为371家参保企业发放稳岗补贴150余万元，惠及职工3000余人。精准预防工伤，落实隐患整改措施，解决安全管理痛点，加强风险防范工作，实施工伤保险快审快办，严格办理程序。

夯实稳岗“补法”，保障企业用工。强化技能留岗，结合县域产业发展规划和企业用工需求，引导企业自主开展职工技能培训，为有需求的企业提供新入职员工岗前培训，今年以来共开展各类企业职工技能培训30期、发放培训补贴50余万元，惠及企业24家、职工1200余人。加大创贷扶持，依托5+2就业之家，为有融资需求的小微企业提供“点对点”服务，精准测算企业资金需求，同时开通线上办理渠道，为小微企业提供创贷服务，今年以来共为48家符合条件的小微企业发放创业担保贷款1.23亿元，带动就业1800余人。落实吸纳补贴，引导企业吸纳就业困难人员，今年以来，为30家符合条件的企业发放社会保险补贴120余万元，落实企业吸纳脱贫劳动力及监测对象补贴30余万元、惠及企业50余家。

做好就业“加法”，助力企业扩岗。推进智慧就业，充分利用江西就业之家小程序、九江就业创业网等线上招聘渠道，依托各级就业之家举办春风行动、民营企业招聘服务月以及百日千万招聘专项行动等大型招聘活动，精准对接企业用工需求，及时发布企业招聘信息，促进人岗匹配。打造创业平台，将县级就业之家建设在武宁县数字经济产业园内，引进经营性人力资源服务机构，实现“公共+市场”双向发力，助力人力资源服务产业发展。以全国典型劳务品牌“武宁装饰人”带动产业发展，建设武宁文创产业园，推动智能家居和数字经济产业发展。提供智力支撑，打造柔性引才高端智库——武宁博士联合会，汇聚武宁籍博士240余人，通过开展技术服务、点对点人才输出等方式为县内企业提供智力支持，促进科研成果转化运用，推动企业高质量发展。