今年以来，峡江县坚持扩大就业容量和提升就业质量相结合，夯基础、抓重点、优平台、织网络，促进高质量充分就业。

加强就业监测分析，夯实一个基础。强化大数据分析应用，通过人力资源地图、公共就业信息平台开展就业失业监测，形成常态化就业形势分析监测工作机制。针对离校未就业高校毕业生、农民工、脱贫劳动力和退捕渔民等重点群体，开展就业监测和就业失业形势分析；针对重点监测企业，结合企业填报、用工调查、数据比对等多种方式，掌握企业用工增减变化，防范规模性失业风险，夯实帮扶基础。截至目前，全县城镇新增就业人数、城镇失业人员再就业、就业困难人员就业均完成年度目标，就业形势保持总体稳定。

加强困难群体帮扶，抓好一个重点。致力于扩大重点群体就业，提升重点群体就业质量。峡江县坚持把高校毕业生、农民工、脱贫劳动力等重点群体就业作为重中之重，严格落实《5+2就业之家帮扶重点群体就业工作法十条》，分类制定帮扶措施，落实援助政策，推荐对接就业岗位，鼓励支持返乡创业，设置公益性就业见习岗位，大力拓宽重点群体就业渠道。同时，积极为重点群体开展职业技能培训，提升职业能力水平。

加强就业之家建设，优化一个平台。全面提升5+2就业之家运行质效，强化网格化管理、精细化服务、信息化支撑，全覆盖开展劳动力资源调查，常态化收集发布岗位信息，加大政策宣传解读力度，做实做优就业援助帮扶，为劳动者和企业提供优质、高效、便捷的就业公共服务，为就业扩容提质提供强有力支撑。目前，全县建成并投入运营的就业之家共计106个，各就业之家累计提供就业援助2000余人、技能培训服务1382人次、创业贷款服务964人次，摸排“四上企业”信息340家，开展20余场线下招聘会，帮助园区企业招工1000余人。

加强就业创业扶持，织牢一张网络。持续升级全县“一张网”，强化就业创业政策扶持。通过5+2就业之家、人社综合窗口等线上线下多种方式发布、推送、宣传解读就业创业政策，包括灵活就业人员社会保险补贴、公益性岗位补贴、创业贷款等政策，对符合政策条件的，及时做好申请受理、资格审核、资金发放等工作，确保各项惠民惠企政策精准落实。今年以来，已发放各类就业补贴550余万元，形成了政策效力充分释放、就业服务便捷高效、就业帮扶精准及时的高质量就业局面。（严瑾）