宜春市袁州区人社部门坚持实施就业优先战略,强化就业优先政策,优化社区平台建设,打造“一站式”综合性就业服务平台,不断提升就业服务水平,广获群众好评。
搭建平台聚合力,小窗口提供大服务。社区5+2就业之家设置标准化高质量就业服务窗口,配备“四室”,即职业培训多功能教室、“一对一”就业帮扶工作室、劳动人事争议调解室档案室。业务工作涵盖就业创业政策宣传、劳动就业推介、创业指导与服务、劳动纠纷调解等。同时,将23项劳动保障与就业服务事项进行公示,帮助服务对象“最多跑一次”,实现业务就近办理,更快办好。
创新服务增效力,小队伍释放大功能。社区配备工作人员专职从事就业服务,与工业园区企业进行用工对接。通过开展劳动力资源调查,对辖区内劳动力就业服务需求进行摸底调查,建立就业需求库,每季度对人力资源信息实施动态更新;拓宽就业渠道,与人力资源服务机构建立长期稳定的劳务用工协作关系,同时,多渠道收集用工岗位,建立招聘岗位库。通过“两库”精准服务,加强困难群体就业帮扶,开展针对性就业援助服务等。
数字赋能添助力,小入口发挥大作用。实行“互联网+就业服务”模式,服务对象足不出户即可了解最新就业政策、进行求职登记、填写就业意愿、在线求职等;线下办理失业登记、政策咨询等,通过“线上+线下”服务模式,帮助就业困难群体就业。目前社区推送劳动力至赣西农产品批发市场共有260余人;向工业园区企业推荐就业意向人员128人次。
靠前服务暖民心,小切口做实大文章。社区通过送政策上门、靠前服务,有效解决辖区企业用工和群众就业创业难题。针对高校毕业生、进城务工人员、4050等重点群体,分类施策精准服务。加强社区失业人员基础台账建设和管理,充分依托人社一体化业务经办平台,通过电话核实、入户走访等方式,主动全面摸清辖区内重点群体人员基本情况和就业服务需求、企业用工需求信息,及时提供针对性的职业指导、岗位推荐、技能培训和创业培训等服务。同时,走访用人单位,加大创业扶持政策宣传力度,积极引导、鼓励、支持创业,形成以创业带动就业的良好局面;同时,为用人单位、就业人员提供劳动争议、就业政策等多方面=咨询,切实为新业态、新就业群体提供法治保障。(李超 刘梦薇)
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