宜春市袁州区人社部门坚持实施就业优先战略，强化就业优先政策，优化社区平台建设，打造“一站式”综合性就业服务平台，不断提升就业服务水平，广获群众好评。

搭建平台聚合力，小窗口提供大服务。社区5+2就业之家设置标准化高质量就业服务窗口，配备“四室”，即职业培训多功能教室、“一对一”就业帮扶工作室、劳动人事争议调解室档案室。业务工作涵盖就业创业政策宣传、劳动就业推介、创业指导与服务、劳动纠纷调解等。同时，将23项劳动保障与就业服务事项进行公示，帮助服务对象“最多跑一次”，实现业务就近办理，更快办好。

创新服务增效力，小队伍释放大功能。社区配备工作人员专职从事就业服务，与工业园区企业进行用工对接。通过开展劳动力资源调查，对辖区内劳动力就业服务需求进行摸底调查，建立就业需求库，每季度对人力资源信息实施动态更新；拓宽就业渠道，与人力资源服务机构建立长期稳定的劳务用工协作关系，同时，多渠道收集用工岗位，建立招聘岗位库。通过“两库”精准服务，加强困难群体就业帮扶，开展针对性就业援助服务等。

数字赋能添助力，小入口发挥大作用。实行“互联网+就业服务”模式，服务对象足不出户即可了解最新就业政策、进行求职登记、填写就业意愿、在线求职等；线下办理失业登记、政策咨询等，通过“线上+线下”服务模式，帮助就业困难群体就业。目前社区推送劳动力至赣西农产品批发市场共有260余人；向工业园区企业推荐就业意向人员128人次。

靠前服务暖民心，小切口做实大文章。社区通过送政策上门、靠前服务，有效解决辖区企业用工和群众就业创业难题。针对高校毕业生、进城务工人员、4050等重点群体，分类施策精准服务。加强社区失业人员基础台账建设和管理，充分依托人社一体化业务经办平台，通过电话核实、入户走访等方式，主动全面摸清辖区内重点群体人员基本情况和就业服务需求、企业用工需求信息，及时提供针对性的职业指导、岗位推荐、技能培训和创业培训等服务。同时，走访用人单位，加大创业扶持政策宣传力度，积极引导、鼓励、支持创业，形成以创业带动就业的良好局面；同时，为用人单位、就业人员提供劳动争议、就业政策等多方面=咨询，切实为新业态、新就业群体提供法治保障。（李超 刘梦薇）