就业是最基本的民生，就业稳则民心安。2024年，大同市就业创业服务中心深入贯彻就业优先战略，紧紧围绕大同市“跨入第一方阵”总目标，深入推进“融入京津冀、打造桥头堡”重大战略，以高度的责任感和使命感，落实落细就业优先政策，不断拓宽就业渠道，扎实做好就业创业服务工作，圆满完成各项目标任务，为促进该市高质量充分就业作出了积极贡献。

翻开就业创业成绩单，2024年，大同市在推动就业创业这一民生实事上全力以赴，交出的答卷格外亮眼：全市城镇新增就业52690人，完成年度目标的119.75％，位居全省第一；失业人员再就业28086人，完成年度目标的130.63％；就业困难人员再就业5651人，完成年度目标的115.32％。该市在高质量就业创业发展中增进民生福祉。因成绩突出，去年该中心被山西省委、省政府表彰为山西省模范集体。

稳就业夯实民生之本

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。2024年，该中心瞄准就业创业民生福祉，推出一系列顺民意、惠民生的就业创业举措，多措并举稳就业、精准施策促就业。全年开展“云端招聘”“直播带岗”“专场招聘”等线上线下招聘会145场，接待用人单位742家次，提供岗位24668个，办理求职登记15302人次，累计达成就业意向23485人次，为求职者、企业搭建就业服务平台。

十项行动构建新格局　去年全年，该中心先后开展了“就业援助月专项活动”“春风行动”“花开三月·职待佳人”妇女就业系列活动、大中城市联合招聘高校毕业生专场活动、“花为媒·乐业大同”创意人才招聘活动、“大同人才周”系列活动双洽双选会、“百日千万招聘专项行动”、大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动、金秋招聘月活动、“邻里微招聘，就业暖人心”十项专项组合招聘活动，全方位多维度发力，构建组合招聘的新格局。

三级联动坚持就业优先　去年1月12日，由省人社厅、省残联、省就业服务局、市人社局、市残联、市就业创业服务中心、平城区人社局、云冈区人社局联合举办的山西省2024年“就业援助示范招聘活动”线上线下齐发力，集中帮扶就业困难人员实现就业创业，42家招聘企业提供就业岗位5423个，线下入场咨询求职人数达1200余人，线上参与互动人数累计8200余人次。

特色创意招聘促就业　在去年的“春风行动”中，该中心联合团市委在大同古城西城墙月城举办的“春聚青来　挑灯觅才”大同人才招聘创意灯会，将春节期间人员汇聚、文旅吸引的宝贵优势转化为招才引智、产业振兴的巨大流量，全力促进青年高质量就业创业。活动中，415家招聘企业携13964个就业岗位入场招贤纳士，入场求职观灯人员达17.8万人次。这一创意招聘活动受到央视及省市各级媒体关注。当年3月，该中心联合市妇联举办“花开三月·职待佳人”妇女就业系列活动；“五一”期间又与团市委、市文旅局等部门联合主办了“海棠花开”创意人才招聘、交友相亲活动。

以岗为媒揽优质人才　去年7月，由大同市委组织部主办，该中心承办的“宏图大展　邀你同行”双洽双选会在大同大学举办，现场入场求职人数达1500余人，1082名青年学子与用人单位达成初步意向。

争取全国招聘会落户大同　经该中心积极主动争取，去年9月，由人力资源和社会保障部全国人才流动中心、山西省人力资源和社会保障厅、大同市人民政府主办，该中心协办的“全国大中城市巡回招聘大同站”落地该市。此次招聘会240家民营企业入场招揽人才，提供就业岗位10824个，初步达成就业意向11506人次。与此同时，该招聘会直播带岗4场，观看人数达46729人次。

“中国创翼”大赛该市包揽多奖　

2024年9月，由人社部、省政府主办的第六届“中国创翼”创业大赛在大同市举办。该中心积极行动，主动对接，全力做好第六届“中国创翼”创业大赛山西选拔赛大同初赛和全国选拔赛、总决赛及配套活动筹备保障工作。在山西选拔赛暨山西省第十一届星火项目创业大赛中，该市14个项目获奖，其中一等奖3个、二等奖5个、三等奖6个，并且有7个项目获得国赛“入场券”，占我省参加全国选拔赛名额的46.7％。在国赛中，该市获得2个一等奖和1个二等奖，获奖数量为全省及全国地市之冠，并包揽我省全部一等奖，实现了国赛项目从“零”到有，从有到“优”的重大突破。

“15分钟就业服务圈”基本建成

该中心依托市、县（区）、乡镇（街道）、村（社区）四级公共就业服务体系，继续扩点布局，全力推进就业服务村村全覆盖。2024年全市建立了1944个乡镇（街道）和行政村（社区）基层就业社保服务点，各服务点全部配备人社“自助一体机”，同时授权并培训了22名系统管理员和业务管理员以及2329名服务点经办人员，开通了40项高频次、低风险的就业社保服务事项，可实现窗口与自助设备同步办理业务，只要刷刷社保卡，所有的信息都一目了然，找工作、查社保、领待遇在家门口都能办，基本形成“15分钟就业服务圈”。

建设全省唯一数据标注就业基地

近年来，市委、市政府站在资源型城市经济转型的战略高度，聚力建设“算力之城”，持续推动由“输煤炭、输电力”向“输数据、输算力”转变。在此基础上，大同聚力发展数据呼叫、数据标注、数据审核等数据服务业态，全面叫响“云中声谷”产业品牌，培育引进数据呼叫（标注）企业59家，建成7大职场，累计培训2.8万人次，累计带动就业2.16万人次，为打造“算力之城”提供人才支持，打造数据标注就业基地。当年5月，在第七届数字中国建设峰会上，该市被指定为全国7个国家级数据标注基地建设任务城市之一，也是我省唯一的数据标注就业基地。

零工市场县（区）实现全覆盖

零工市场既是各行各业灵活就业人员聚集地，又是临时劳务和短期用工需求集散地，可以实现供需双方快速匹配。目前，大同市各县区零工市场已全部建成并投入使用，通过省级统一搭建的零工信息平台，实现岗位信息线上和线下同步采集、一体发布、动态更新。同时，运用大数据等信息技术手段，灵活就业人员和用工主体可进行网络匹配治谈、及时确认结果、快速面试到岗等线上对接，确保零工服务“不打烊”。今年以来，该市不断健全和完善零工市场服务功能，全面推进零工市场标准化规范化建设，让更多零工等活不再“站马路”，让就业服务更加有温度。

京津冀劳务协作“朋友圈”持续扩大

去年以来，大同市积极与北京、天津、石家庄等地就业部门、人力资源服务机构对接，加强区域合作，推进京津冀劳务协作网络全覆盖。先后在北京、天津、石家庄三市建立了4个劳务就业服务站，为该市打造京津冀优质劳务输出地奠定了良好基础。与北京国投人力资源服务公司签署合作协议，与乌兰察布、张家口两地就业部门签订了《“乌大张”区域三地就业创业合作框架协议》，在大同人力资源服务产业园召开了“乌大张”人力资源服务产业创新发展大会，共同签署“乌大张”人力资源服务产业联盟协同发展盟约，在产业园共建、市场信息共享、政策经验互通方面达成合作，并先后与北京、天津两地人社局建立了劳务协作对接机制，全力推进大同市就业工作融入京津冀协同发展，助力该市外出务工人员实现高质量充分就业。

助力两大劳务品牌升级换代

去年“云冈亲人”“北方好焊”两个劳务品牌晋级省级劳务品牌。截至目前，大同市已成功打造出一个全国知名劳务品牌“天镇保姆”、3个省级劳务品牌“广灵巧娘”“云冈亲人”“北方好焊”，培育了“恒山北芪工”等一批“叫得响”的劳务品牌，为服务全市经济社会发展、助力乡村振兴注入新动能。通过这些劳务品牌的打造与劳务就业服务站的运作，该市劳务输出工作取得了显著成效，劳务输出规模逐年扩大，劳务收入持续增长，不仅有效解决了农村剩余劳动力就业问题，更为乡村振兴战略的实施注入了强大动力。

箱包加工就业基地初具规模

近年来，大同市实施更加积极的就业政策，不断拓宽就业渠道，各县区不断发展劳动密集型产业，促进群众持续稳定增收，从无到有集聚产业，充分发挥“扶贫车间”作用。尤其是广灵县、灵丘县等县区聚焦箱包加工，带动剩余劳动力就地就近就业，成效显著。该市在广灵县召开了就业工作现场会，对该县“小箱包”带动就业“大市场”的做法给予肯定。目前，该县发展箱包企业19家、箱包代工基地2个、高端箱包示范工厂2家、乡村箱包车间7个累计从业人员3000余人。

内训赋能促服务提质增效

去年，该中心先后组织多场旨在全面提升全市就业创业系统人员业务水平和工作能力的内部培训活动。全年开展内部职业指导专业技能培训讲座9场；开展就业困难人员服务和失业登记管理人员业务培训会1场。10月，该中心组织全市就业创业服务系统干部在北京劳动保障职业学院进行能力水平提升培训，通过业内顶尖的专业人员精心授课及有针对性、典型性的实地考察观摩，极大地提升了大同市就业创业服务系统干部的专业能力，为促进大同市与京津冀地区的劳务就业服务对接提供了有力支持，对推动大同市经济社会发展具有重要意义。11月，该中心承办了山西省第四期求职能力实训师资培训班，有效提升了参训学员的求职指导能力，这些先进的求职理念和实用的求职技巧传递给求职者时，会帮助他们更好地应对就业市场的挑战，从而极大地提高大同市公共就业服务的质量和水平，为促进大同市就业服务工作打下了基础。

兜底就业确保群众温暖过冬

为切实做好保障困难群众温暖过冬工作，推动就业创业服务工作取得新成效，2024年，市人社局、市就业创业服务中心启动了以“就业援助温暖过冬”为主题的推动困难群众就业专项行动，通过开发公益岗位资源、构建就业对接桥梁、促进就业见习流动等措施，保障困难群众就业，拓宽困难学子就业渠道，构建更加健全、高效且充满人文关怀的就业服务体系，进一步增强群众的获得感、幸福感、安全感，成效明显。2024年，全市公益性岗位在岗人数3867人，其中城镇公益岗2376人，乡村公益岗1491人。该中心还开展了2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，为高校毕业生等青年提供就业创业“一条龙”服务，推进“高效办成高校毕业生就业一件事”工作，期间共举办线上招聘会20场，开展直播带岗33场、线下招聘会28场。