1月10日，全省人力资源和社会保障工作会议在郑州召开。会议深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神，全面落实中央经济工作会议、省委十一届八次全会暨省委经济工作会议、全国人社工作会议部署，总结2024年工作，分析研判形势，部署2025年重点任务。会议传达了孙守刚常务副省长对全省人社工作的批示。省人社厅党组书记、厅长丁同民出席会议并讲话。

　　会议指出，2024年，全省各级人社部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记视察河南重要讲话重要指示精神，落实省委省政府决策部署，全年就业局势总体稳定，社会保险平稳运行，事业单位人事管理不断规范，人才服务政策措施持续健全，人才队伍、平台载体不断壮大，劳动关系更加和谐稳定，扎实开展人社领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治，党纪学习教育见行见效，圆满完成各项目标任务。

　　会议强调，2025年，全省人社系统要自觉用党中央对形势的科学判断统一思想、统一意志、统一行动，认真贯彻省委省政府部署要求，按照人社部统一安排，以加强人力资源开发利用为主线，进一步全面深化改革，持续稳就业、强技能、促增收、防风险，统筹推进各项工作，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础。

　　会议强调，要全面实施就业优先政策，全力以赴促进高质量充分就业。以构建就业友好型发展方式为牵引，强化就业优先导向；扎实做好高校毕业生为主的青年群体、农民工群体、就业困难群体等重点群体就业工作，稳定就业基本盘；健全高质量充分就业公共服务体系，提升就业服务保障能力。要稳妥推进社会保障制度改革，持续构建更加完善的社会保障体系。稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革，提升企业基本养老保险全国统筹制度运行质效，增强社会保障可持续性；实施社保高质量参保行动，落实基本养老保险筹资和待遇合理调整机制，增强社会保障可及性；健全基金安全监管体系，增强社会保障安全性；持续优化经办管理服务体系，增强社会保障便捷性。要坚持人力资源开发利用主线，加快塑造现代化人力资源。持续优化事业单位人事管理，提高严肃性、规范性、科学性、组织性和便利性；加大人力资源开发利用力度，做大做强专业技术人才队伍，做精做优技能人才队伍，做细做实外国人才队伍；加强平台载体建设，建设高层次博士后科研平台，常态化开展招才引智，提升技能培训实效；加强人才生态建设，进一步加大人才评价开发力度，探索实施青年技能人才培养计划；高标准办好第三届全国职业技能大赛，提升河南竞赛基础和技工教育发展水平。要全面保障劳动者合法权益，深化构建和谐劳动关系。健全工资分配制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，强化劳动人事争议调解仲裁制度机制创新，提升劳动保障监察执法质效。要深入研判发展环境，加强重大问题研究，科学编制人社系统“十五五”规划。

　　会议要求，要持续加强党的创新理论武装，切实把拥护“两个确立”、做到“两个维护”体现在增进民生福祉的实效上。全面深化人社领域改革，确保各项工作稳妥有序实施。不断强化系统行风建设，深化“三包三联”活动，锻造“会学、会谋、会写、会讲、会干”的“五会型”干部。系统梳理排查人社领域风险隐患，切实抓好风险防范化解。深入推进全面从严治党，把管党治党工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。

　　会议要求，要切实做好强化工资支付保障、“春暖农民工”服务行动、妥善处理劳动关系领域争议纠纷、安全生产等岁末年初重点工作，抓好一季度重要窗口期，确保实现“开门红”。

　　在郑厅领导出席会议。厅二级巡视员，厅机关、省社保中心四级调研员以上干部，厅属单位班子成员，各省辖市、济源示范区人社局和航空港区组织人事部主要负责同志等参加会议。（豫人社）