春节的余韵未散，晋城市各县（市、区）已紧锣密鼓地展开了“春风行动”系列招聘会，为劳动者与企业搭建起一座座稳固的桥梁，不仅助力劳动者稳就业、增收入，更为企业发展注入了强劲的动力。

一、岗位供给丰富多样，满足求职者多元需求。

为精准对接重点群体就业需求，晋城市人社局提前行动，深入调研劳动者就业意愿，并积极与企业沟通，挖掘就业岗位。同时，充分利用零工市场等多元化平台，创新服务模式，实现企业与求职者的精准匹配。截至目前，全市“春风行动”已成功举办线上线下招聘会27场，提供就业岗位达49495个，岗位类型涵盖了制造业、服务业、信息技术、教育、医疗、物流等多个热门领域，有效满足了不同层次、不同专业背景求职者的多元化需求，此外，各招聘会活动现场还设立了“一站式”就业服务平台，提供社保补贴、技能培训、创业扶持等政策咨询，为求职者提供全方位的支持和帮助。

二、点对点送工返岗，用情温暖务工之路。

春节假期刚过，晋城市便迎来了外出务工人员返岗的高峰期。为确保务工人员安全、有序返岗，各县（市、区）迅速启动“点对点”送工返岗服务，从宣传动员、组织乘车到协调企业接人、安置，全程提供贴心服务。通过精准摸排返岗意向，统一规划时间地点，确保务工人员能够顺利、安全地返回工作岗位。同时，该市还提前组织外出务工人员参加职业道德、职业指导等岗前适应性培训，提升他们的职业素养和就业能力，为他们的务工之路增添更多保障。截至目前，该市已累计发送省外务工人员近2000人次，成功将务工人员输送至江苏、浙江、安徽、贵州等地就业。

三、线下＋云端双轨运行，积极拓宽就业渠道。

在今年的“春风行动”活动中，晋城市积极采用就业服务新模式，通过“线下招聘＋云端送岗”双轨并行的形式，为求职者提供更多元、更便捷的就业选择。晋城就业抖音号、晋城人才网视频号、城区人社、高平人社等线上平台纷纷发力，通过直播带岗、在线介绍企业信息、实时解答求职者疑问等方式，将招聘信息传递给更多线上求职者。这种线上线下相结合的方式，不仅提高了就业供需匹配效率，还实现了人岗对接的精准高效。截至目前，全市已举办线上直播带岗14场次，吸引超20万人次观看，有效促进了求职者的就业梦想。

据了解，今年的“春风行动”将持续至3月中旬，这场就业盛宴不仅点燃了新春就业市场的热情，更呈现出求职、招工“两头热”的良好态势。通过促进劳动力的合理流动和高效配置，为晋城经济社会发展注入了强大的动力。

下一步，晋城市人社局还将陆续开展好“高校毕业生专场招聘”“民营企业服务月”“百日千万网络招聘”等“10＋N”公共就业服务专项活动。就是要聚焦企业的用工需求，聚焦重点群体的就业意愿，搭建好供需对接的平台，当好企业和劳动者之间的联络员、服务员、宣传员，持续促进全市高质量充分就业。