近年来，庆城县着眼劳务品牌创建，深化拓展劳务协作，培育打造优质品牌，千方百计为创业就业者创造条件、强筋赋能。通过广泛推广宣传，“庆城油田服务工”劳务品牌知名度不断提高，品牌效应逐渐显现，2024年11月，“庆城油田服务工”被评定为甘肃省“省级劳务品牌”。

庆城县作为长庆油田的发祥地和主产区，经过长期的发展和积累，逐渐形成了以压裂试油、设备制造、技术服务等比较完整的油气开采辅助和配套服务产业链条。2023年，全县油服企业总资产达到38.1亿元，企业实现营收9.23亿元，上缴税金6194万元，分别占到全县地方工业企业的56.1%、70.6%和62.8%。无论是资产规模还是营业收入都占到全县一半以上，从业人员、上缴税金占到全县的三分之二以上。全县211户工业企业中，油服企业133户，占比63%；28户规模以上工业企业中，油服企业17户，占比60.7%；6户省级“专精特新”企业中，油服企业4户，占比66.6%。7户高新技术企业中，油服企业5户，占比71.4%。油服产业已成为助推县域经济高质量发展的支柱力量。

鉴于油服企业迅猛的发展势头和强大的带动就业能力，从2021年开始，庆城县就致力于“庆城油田服务工”劳务品牌的打造。县委、县政府高度重视，制定出台《劳务品牌建设工作中长期规划》《劳务品牌建设专项工作实施方案》等政策文件，在产业发展、带动就业、创业扶持、技能培训、文化建设等方面作出了具体安排部署，人社部门成立工作领导小组全力推动，逐渐形成了以政府主导、部门负责、企业助推、社会参与的劳务品牌建设良好工作局面。

“在就业劳务工作中，我们依托长庆油田生产单位、各类职业院校和培训机构、人力资源公司、油服生产企业，积极整合培训资源向油服企业急需岗位集中，采用‘企业新型学徒制’‘订单式’等培训模式，大力开展采油、钻探、设备维修、现场抢险、消防安全等特色工种培训和输转就业”庆城县就业局局长王彦文说。

近三年来，庆城县依托劳务品牌培训劳动力2100余人，累计输转4.5万人，创劳务收入15亿元，充分发挥了以劳务品牌促进就业增收的作用。目前在西北地区建成规模输转基地6个，年输转1.2万余人。在我县建立零工市场一处，为群众和企业搭建了一座“供需桥梁”，成为新的就业“蓄水池”，让求职者不再“站马路”，让就业服务更加有温度。同时依托零工市场开展各类就业专项服务活动20场次，各类宣传和咨询活动50多场次，服务群众1.56万人次。通过积极努力，长庆石油主产区内，遍布“庆城油田服务工”工人，带动就业6000余人，实现了以培训提技能，以技能促增收的良好效益。

“我们将持续提升‘庆城油田服务工’品牌质量，依托长庆油田职业院校、民办职业培训学校和相关自主评价机构，积极打造油田服务工种培训基地，实现‘培训+发证+就业’一体化服务，努力将‘庆城油田服务工’打造成促进就业增收的金字招牌”庆城县就业局局长王彦文说。