近年来，随着新生代农民工培养步伐的不断加快，通过职业技能培训和综合素质提升等多种方式，农民工已逐步从传统的工程建设领域迈向多元化就业，身影遍布制造业、服务业、物流配送、电子商务等多个行业，成为推动经济社会发展的重要力量。农民工的成长不仅为各行各业注入了新鲜活力，也为产业转型升级提供了有力支撑。针对就业形态的日益复杂多样，农民工权益维护工作面临新的挑战，尤其是拖欠工资问题，市人社局始终高度重视，通过加强劳动监察、完善培训体系、优化就业服务等多措并举，积极探索新就业形态下的监管模式，精准维护农民工权益，及时化解劳动纠纷，切实保障劳动者合法权益。 

近日，市人社局查处了一起新就业形态领域某公司拖欠农民工工资案件，进一步彰显保障农民工权益的坚定决心。经了解，该公司因长期拖欠工资，涉及投诉众多、拖欠时间较长，已被市人社局列为重点监管对象。但该公司在更换经营场所后，未依法修改营业执照信息，导致劳动保障监察部门的日常巡查工作受阻，进一步增加了监管难度。此外，该公司虽多次承诺支付工资，却始终未兑现承诺，严重损害了农民工的合法权益。 

针对该公司的违法行为，市人社局通过深入调查核实，依法对其进行了严肃处理。一方面，向社会公开曝光其违法行为，另一方面，将其列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，期限为3年。在联合惩戒期间，该公司将在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入等方面受到严格限制。此案件的查处，既是市人社局维护农民工权益的生动实践，也是对新就业形态领域劳动保障监管的有力探索，更是为其他用人单位敲响了警钟——用工必须依法依规，切实保障劳动者的合法权益，促进社会公平正义。

下一步，市人社局将继续以“零容忍”的态度打击欠薪行为，进一步强化对新就业形态企业的劳动保障监管、畅通劳动者维权渠道、完善欠薪治理长效机制，为劳动者撑起权益保护的“法治伞”，为经济社会高质量发展保驾护航。