自2022年起，卓尼县创新实施独具特色的“千人千万”实用技术人才培训计划，这项由县委县政府主导设计的系统性工程，突破传统部门各自为政的局限，通过跨部门资金整合、跨区域协同推进、全链条服务保障，推行“8+2”惠民培训模式（政府补贴80%、个人承担20%），围绕餐饮服务、汽车维修、文旅融合等领域开展培训。目前已累积培训3600余人次，实现就业转化率超90%，就业群体人均月增突破1200元，技能“造血”功能彻底转化为群众致富路的“金钥匙”。 

着力破解难题，精准赋能强技能。为破解群众就业技能单一、就业竞争力弱的难题，卓尼县建立“调研摸排--按需定训--送技到人”全链条机制。一方面联合企业、行业协会精准对接用工缺口，动态开设紧缺工种课程；另一方面深化跨区域合作，每年举办参训学员欢送仪式，分批输送学员至山东蓝翔、成都新东方烹饪学校、青海职业培训基地进行深造。木耳镇参训学员李红梅表示:“以前在外打工收入不稳定，听说政府补贴80%学费，我立马报名了牛肉面制作班，学成后计划自己开面馆，这么好的政策给了我们创业的底气！”  

多元培训体系，就业增收见实效。卓尼县以“技能提升+就业服务”双轮驱动，构建“理论教学+基地实操+岗位实习”一体化培训模式，通过举办专场招聘会、发放创业担保贷款、对接省内外用工企业等举措，为学员提供“培训、就业、创业”全周期服务。目前，参训学员中已孵化出一部分自主创业者，遍及餐饮、旅游、汽修等重点行业，技能培训的“含金量”正转化为群众增收的“真金白银”。 

强化资源整合，打造长效赋能机制。卓尼县每年统筹整合人社、农业农村、乡村振兴等部门各类培训资金1000万元以上，建立“资金捆绑使用、项目靶向发力”机制，确保培训可持续、见长效。2024年，卓尼县创新推出“跨域送训”模式，在云南香格里拉举办旅游从业人员培训班开班仪式，针对当地卓尼籍创业人员在独克宗小镇开办的6家藏餐、民宿企业的21名从业人员，开展为期两个月的“以工代训”技能提升行动。采取“工学结合”方式，通过以师带徒形式，在真实场景中围绕操作技能、安全生产、质量管理等核心内容进行实战教学，既为行业储备专业化人才，又助力在外创业者提升竞争力，实现“输出一人，带富一片”的辐射效应。 

一技成，天下行；业精于勤，致富于技。卓尼县“千人千万”计划正书写着“小技能”撬动“大民生”的生动篇章！