坚持民生为本、人才优先，通过搭建服务平台促就业，紧盯重点人群保就业；大力培育劳务品牌带就业，不断提升社保待遇……2024年，安康市人社局聚焦就业优先巩固就业“基本盘”、聚焦兜底保障铸好社保“支撑盘”、聚焦守正创新提升产业“动力盘”等举措，勇于担当、加压奋进，全市就业局势稳中有进，人才支撑能力增强，劳动关系和谐稳定，毛玩产业巩固发展，书写了一张有温度的民生答卷。

稳存量扩增量巩固就业“基本盘”

就业是最大的民生。2024年，安康市人社局紧盯重点人群保就业，积极落实促就业政策，把高校毕业生就业放在首位，实施就业见习计划；抓好脱贫人口稳定就业，统筹开发公益性岗位兜底安置，确保“零就业”家庭动态清零。2024年，安康市城镇新增就业22126人，失业人员再就业8485人，就业困难人员就业3096人，转移农村劳动力就业65.02万人，开展职业技能培训38595次，职业技能等级评价取证10111人。

通过开展春风行动、就业援助月、大中城市联合招聘等公共就业服务活动，举办直播带岗、夜市招聘、跨区域劳务协作等特色招聘活动，“线上+线下”精准对接企业用工和求职者需求。据统计，全年建成200个充分就业示范社区、12个零工市场、23个家门口就业驿站，举办招聘活动513场次，达成就业意向3.24万人。

安康市人社局做大做强“紫阳修脚师”“旬阳建工”劳务品牌，梯次培育安康美厨、安康家政嫂特色劳务品牌，“紫阳修脚师”“旬阳建工”入选全国脱贫地区特色劳务品牌，安康家政嫂、旬阳建工劳务品牌形象代言人入选“全国最具特色劳务品牌形象代言人”。安康市累计培育5大类13个劳务品牌，实现创业就业31.94万人，年均创造劳务收入175亿元。

兜底线提高线铸好保障“支撑盘”

截止2024年底，安康市城乡居保人均待遇水平提高到174元/月，适时上调失业、工伤保险待遇，做到各项社保待遇发放不少一分、不漏一人、不迟一天。将超过法定退休年龄从业人员纳入工伤保险统筹管理试点，积极实施参保“精准扩面”计划，确保应保尽保。2024年，安康市城镇职工基本养老保险参保达到40.19万人，失业保险参保16.09万人，工伤保险参保21.69万人。

安康市人社部门还健全社保经办服务体系，基本实现养老、工伤、失业三险业务“全网通办、就近办”，以优化“互联网+社保”服务实现失业保险“免申即享”“直补快办”，全年完成社保卡制换卡283.23万张，电子社保卡申领153.63万张，开展“社保服务进万家”宣传活动164场次，发放宣传材料50000余份。全市降低企业失业保险费率4893户、9422.52万元；为1469家企业41219人发放稳岗返还资金1381.95万元。

重引育优服务激发人才“潜力盘”

人才是第一资源。安康市人社局持续推进“百名硕博进安康”工程，实现了人才引进从“单线作战”到“协同作战”，从“原地等才”到“主动求才”，全年招聘高层次和紧缺特殊专业人才147人，事业单位工作人员2202人，“三支一扶”工作人员53人，圆满完成48000人参加的公务员招考、事业单位公开招聘、一级建造师等各类人事（资格）考试。

2024年，安康市13083名专技人员完成年度继续教育培训，选派1230名专家到基层送服务，选派1491名专技人员到发达地区、高等院校培训，选派133名专技人员赴江苏交流学习。全市新增1个省级技能大师工作室，2名专业技术人才入选并享受2024年度国务院政府特殊津贴。

在严格规范事业单位人事管理方面，安康市还加强岗位设置、职员等级晋升审核把关，开展绩效工资总量核算，深化公立医院薪酬制度改革，落实特殊人群津补贴待遇。建立“安康市英才智库”，确定32名高层次专家人才纳入智库。成功举办安康首届“安康涮烤”大赛及家政服务、茶艺等技能大赛，组织参加陕西省2024职业技能大赛，取得2金1银的优异成绩。

补链条促融合提升产业“动力盘”

发展一个产业，带动一方经济。

2024年，安康市人社局紧盯产业链短板弱项，瞄准头部企业和关键环节企业，组织小分队前往东南亚、北京、上海等地持续开展产业链精准招商，元隆雅图、泡泡玛特等多家龙头企业来到安康考察调研。

安康市汉滨区毛绒玩具主题旅游休闲街区成为第三批省级旅游休闲街区，安康首家毛绒潮玩馆成为安康新地标，《毛玩新都娃娃乐》少儿迎春晚会、“带着毛玩‘趣’安康”首届毛玩动漫嘉年华系列活动成功举办。

“安安康康”“龙辰辰”“唐小妞”等一大批安康生产制造的IP毛绒产品先后亮相中国玩具展、中国国际消费品博览会、广交会等国内外大型展会现场，“安康-中国毛绒玩具产业新都”金字招牌闪闪发光。围绕毛绒玩具“+文旅”“+科技”“+潮玩”等重点领域，推动文旅融合、科技赋能。

安康市第五届新社区工厂技能大赛如期举办，“百场培训、万人提升”新社区工厂巡回大讲堂顺利举行，全市毛绒玩具产业发展实现质升量稳。2024年全市正常生产经营的新社区工厂1008家（点），实现产值95.39亿元，安康市在营毛绒玩具企业819家，吸纳就业2.2万人，实现产值75.46亿元。

把牢政治“方向盘” 构建人社“安全盘”

安康市还建立人社部门牵头，公检法司、工会、工商联等多单位参与的构建和谐劳动关系联席会议机制，对全市重点行业、重点企业劳动关系隐患摸底排查，加强工资集体协商指导员、金牌劳动关系协调员建设，预防化解劳动关系领域重大风险。安康市共建设调解组织519家，累计培育2个国家级、5个省级、11个市级、63个县级金牌调解组织。

在持续开展工程建设领域“安薪行动”方面，安康市加强欠薪线索案件处置和日常排查，合力根治欠薪顽疾，全年处置欠薪问题546件，为3843名劳动者追回工资4030万元，劳动保障监察举报投诉案件结案率、拖欠农民工工资举报投诉结案率均达到100%。   全年处理劳动人事争议案件1185件，调解成功率达79%，时效期内结案率达100%，安康市“安心调化解劳动人事争议工作法”被评为全省新时代“枫桥经验”先进典型。

在做好民生人社工作的同时，安康市人社局始终聚焦党建引领，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为人社系统“第一议题”，把学习党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，利用局党组会、理论学习中心组、支部集中学习等载体，采取集体领学+个人自学+交流研讨相结合方式，开展“科长讲业务”活动，营造比学赶超氛围。2024年累计开展集中学习90余次，专题研讨18次。

安康市人社局还通过深入开展党纪大学习、政治大集训，扎实推进人社系统党纪学习教育，通过组织党员干部上廉政党课、观看警示教育片、通报典型案例，让身边人讲身边事、用身边事教育身边人，累计开展警示教育30余次。持续以深化干部作风能力提升年为契机，开展“人社工作进园区”，建立“人社专员”服务企业制度，常态化开展重点企业走访，统一协调、解决企业疑难问题，安康市300名人社干部下沉服务帮助3334家企业招工引才、纾困解难，推进解决企业需求753条。深化“一件事一次办”，累计为高校毕业生、老年人、灵活就业人员等群体提供办件服务34549件。

踔厉奋发、笃行不怠，赓续前行、奋楫争先。新的一年，安康市人社局将全力稳就业、强人才、优保障、促和谐，以新形象担当新使命，以新作为推动新发展，为聚力建设幸福安康持续贡献人社力量！