3月4日，记者从“‘深化六个改革’创新推进中国式现代化西安实践”系列新闻发布会上获悉：2025年，西安将增加招聘活动的频次，继续组织好“春风行动”“就业援助月”等就业服务活动，全年举办就业服务活动600场以上。

西安市人力资源和社会保障局副局长潘皓亮介绍，“春风行动”是人力资源和社会保障部在全国范围内统一举办的一项大型就业公共服务活动。2005年起，西安市已经连续21年举办该项活动。今年的“春风行动”于2月6日启动，将持续至3月中旬，举办线上线下各类招聘活动不少于350场次，提供市场化就业岗位15万个以上。

潘皓亮介绍，今年西安“春风行动”呈现出四个特点：

一是高频次开展招聘活动。通过“线上+线下”相结合的形式，在全市范围内开展一系列招聘活动。截至目前，西安市已举办招聘活动286场，提供就业岗位14万余个，累计帮助农村劳动力就业创业及返岗7214人；强化“市—区（县）—街道—社区”四级联动，举办网络视频招聘会96场、直播带岗活动49场，组织416家企业线上提供岗位10万余个。

二是坚持“引进来”与“走出去”拓宽就业渠道。通过举办“春风行动”暨苏陕劳务协作招聘会，西安市征集110余家优质企业提供1.3万个就业岗位，通过“点对点”专车输送帮助农村劳动力实现转移就业；组织56家重点用工企业赴广元、渭南、杨凌等地开展跨区域招聘，为西安市重点企业春季用工提供支持。

三是积极发挥技能培训对促进就业的作用。西安市在“春风行动”招聘会现场，设立劳务品牌展示区，集中推介“阎良航空工匠”“长安汉唐妆造师”等特色劳务品牌，构建“劳务品牌+技能培训+就业创业”就业服务体系。

四是开展定制化的就业创业服务。西安市组建人社服务专员队伍，深入企业开展政策宣传、人才招引、指导帮办等工作。3月中旬前，西安市将举办校园招聘活动超10场，提供市场化岗位超1.5万个；继续推进公共就业服务下沉基层，依托“家门口”就业服务驿站、零工驿站，开展就业创业指导、岗位推荐、职业能力测评以及就业创业帮扶。