近年来，广东深入贯彻习近平总书记关于根治欠薪工作重要指示批示精神，认真落实党中央、国务院决策部署，坚持协同联动、数字赋能、严格督导、强化震慑，推动劳动监察和欠薪治理工作提质增效。2024年度，全省各级劳动保障监察机构办结立案处理劳动保障监察违法案件11482件，其中投诉案件9166件，涉及劳动者66057人次，其中男性47319人次、女性18738人次。案件类型主要有：涉及社会保险类案件5752件，涉及工资支付类案件3728件，涉及工时休假类案件318件。

　　一是加强组织领导。将源头治理欠薪作为市、县（市、区）政府和部门“一把手”工程，主要负责人亲自抓，镇街党委、政府领导班子成员包企业、包工程项目，确保欠薪矛盾纠纷不出镇（街）。印发《广东省保障农民工工资支付工作考核办法》，将保障农民工工资支付考核列入2023年度对各地级以上市人民政府考核事项，形成“省、市、县”三级考核机制。建立定期调度通报机制，每月对各市治理欠薪工作开展调度，对工作落到地区实施约谈提醒。

　　二是突出源头治理。深入实施广东“治欠20条”，围绕工资支付“有钱发”“发得准”“谁监管”等关键环节，逐一明确解决办法和措施。规范工程建设领域秩序，联合住建部门印发通知，聚焦进场前、作业过程中、退场前三大关键环节，推行班组用工和工资支付全周期管理，预防和减少因班组管理不规范导致的欠薪纠纷。

　　三是创新工作机制。提升信息化治欠水平，开发上线“工资支付监控预警平台”，精准分析运用“全国根治欠薪线索反映平台”数据，实现线索核处时效、质量、调度“一网统管”。畅通纠纷化解渠道，推广“就莞用”等地方特色维权小程序，在建设项目聚集、用工企业密集的区域设立工资权益保障服务站，实现欠薪问题“一键投诉”“一站维权”。推行“劳动维权+就业帮扶”，把就业援助引入仲裁庭，帮助职工在追回工资待遇、解除劳动关系的同时，快速实现转岗再就业。

　　四是强化执法打击。开展工程建设领域“安薪行动”，紧盯劳动合同签订、人工费用拨付、工资发放等关键环节，推动在建工程项目全面落实“一金四款三制度”。深入开展治理欠薪冬季行动，集中整治政府、国企项目欠薪问题。加强人社部门与公安、检察院、法院联动，严厉打击恶意欠薪犯罪行为。加密频次、加大力度曝光欠薪违法犯罪典型案例，做到“打击一例、震慑一片、治理一域”。