在人力资源配置中的决定性作用，进一步加强人力资源供需对接，2024年12月，人力资源社会保障部在全国范围内开展了“职引未来—2024年全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动”。重庆市积极贯彻落实专项行动工作要求，统筹各区县，发挥公共及经营性人力资源服务机构作用，挖掘招聘岗位、开展供需匹配、提供精准服务，打好年末求职就业收官战，全力促进高校毕业生市场化社会化就业。活动期间，全市共开展各类活动78场次，触及应往届高校毕业生近30万人次，有效促进就业3183人。

紧贴需求 广泛开拓招聘岗位

聚焦数字经济、绿色经济、乡村振兴等重点领域，强化“416”科技创新布局和“33618”现代制造业集群人才补给，下沉工作部署要求，组织公共人力资源服务机构及汇博人才、前程无忧等招聘服务领头企业积极提供岗位推介服务，吸引全市2650家用人单位参与，挖掘软件信息、智能制造、文化旅游等行业领域就业岗位5万余个，有效满足高校毕业生多元化就业需求。

招聘现场

注重对接 精准组织招聘活动

充分发挥线上招聘平台便捷性及线下招聘活动实效性特点，多渠道开展供需对接。在线上，重庆人才工作网、重庆人才网等网站设置了活动专区，2024年12月份针对性举办线上岗位集中发布仪式及直播带岗等活动30余场，浏览量超24万人次，促成投递简历4773份，达成初步意向888人；在现场，各区县招聘集市、人力资源市场设立高校毕业生招聘专场，举办线下招聘会38场，吸引6042名高校毕业生参加，接收简历4959份，达成初步意向2295人。

强化保障 切实提升服务质量

针对往届未就业毕业生就业信心不足、求职面试能力不强等问题，组织开展线上活动8场，邀请行业专家讲解就业形势、热门岗位专业、成功就业案例、求职面试技巧，切实帮助未就业毕业生消除求职畏难情绪，累计引导1376人修改完善个人简历，重新参与市场求职；针对应届毕业生，重庆市人才交流服务中心等单位在重庆水利电力职业技术学院、重庆移通学院（合川校区）等高校开展人力资源服务进校园行动5场次，设置就业政策解答、面试求职指导、考试测评培训等服务专区，面对面讲解相关政策、开展指导服务，提高应届毕业生对于就业趋势、就业渠道、公共服务政策、考试政策、面试技巧的知晓度，直接服务应届毕业生4242人次，有效提升相关群体求职就业能力。

下一步，重庆市人力社保局将深入贯彻落实中共中央国务院《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见要求》，强化人力资源市场建设，推动人力资源服务业发展，精准匹配招聘求职供需信息，提升就业服务质量，突出人工智能等技术应用，全面激发市场活力，扩大服务供给，助力完善全市就业服务体系，促进劳动者高质量充分就业。

来源：人民网