1月18日，黔西南州2025年“春暖农民工”服务行动启动仪式暨“春风行动”和“就业援助月”兴义专场招聘会如期举行。数百名求职者早早到场，满怀希望，期待着属于他们的新机遇。

早上10点，步马社区广场上人头攒动，摊位上的招聘海报整齐摆放，企业代表忙着整理资料，准备迎接前来求职的各类人群。这场招聘会旨在为脱贫劳动力、易地扶贫搬迁劳动力、退役军人、大龄失业人员、城镇零就业家庭人员、残疾登记失业人员等就业困难群体，以及有就业意愿的城乡求职者提供广阔的就业机会，是“春风行动”和“就业援助月”系列活动的核心环节。今年的活动更具深远意义，因为它不仅关系到一份工作，更为每位求职者带来了对未来的希望与信心。

在当天的启动仪式上，黔西南州委组织部副部长、州人力资源和社会保障局党组书记、局长王军发表了讲话。她提到：“我们将通过‘春暖农民工·送岗促就业’服务，帮助大家解决就业、收入等问题，确保大家安心过年，顺利就业，增收稳固。”王军还强调，此次行动范围广、参与部门多，旨在全方位、全过程地提供服务，确保大家的就业问题得到有效解决。

“我今年回家早，一回来就碰上了这个招聘会。”从浙江回来的吴大姐感慨万分。她告诉记者，自己在外地工作多年，但因工作岗位的不稳定，一直未能找到合适的工作。直到在此次招聘会上，她发现了心仪的职位。“这个招聘会真是为我们返乡的农民工送来了福音。”

“我们这里有很多职位，适合不同技能的劳动者。”来自广州地区的食品公司招聘人员表示。她告诉记者，兴义地区的农民工群体一直是公司重要的劳动力来源，“这次招聘会不仅帮助我们找到合适的员工，也为他们提供了更好的工作机会，让他们的生活更加有保障。”这样的企业和岗位不仅提升了农民工群体的工作稳定性，还为他们提供了更广阔的就业平台。

在招聘会的另一角，兴义本地一家家政服务公司正在与求职者李红面试。李红今年33岁，曾在外地工作几年，但由于家中老人需要照顾，她决定回到家乡发展。她对记者说：“这次招聘会真的给了我很多机会。虽然很多岗位要求较高，但我还是看到了适合我的职位。现在，我觉得自己找回了重新开始的动力。”李红的经历代表了许多返乡人员的心声，很多人因为家庭原因或外部因素决定回乡发展，而这次招聘会则成为他们重新进入职场的重要契机。

记者在现场注意到，许多求职者并非仅是年轻人。像年过50的张超，也在积极寻求合适的工作。他笑着告诉记者：“虽然年纪大了，但我身体还算硬朗，努力就有希望，生活一定会更好。”张超的话语充满了坚定，他并不觉得自己的年龄是阻碍就业的障碍，相反，他相信自己的经验和工作态度是他的优势。这个现象也反映了如今的就业市场，越来越多的年龄较大的求职者也开始参与到各类招聘活动中，他们渴望通过自己的努力和经验改变生活，改善家庭经济状况。

活动现场不仅有丰富的招聘岗位，还有政策宣传、返乡返岗服务、直播带岗服务、金融服务等多样化服务。求职者可根据自身需求参加面试，也可以通过各专区，了解就业创业、劳动、社保政策、拥军优属、社保卡办理、金融知识、反诈等多项政策服务。各类服务项目的结合，充分体现了“春暖农民工”行动的人性化和全方位，旨在通过政策的宣传和服务的便利化，增强农民工和其他求职者的就业信心，让他们不再感到迷茫与无助。

据悉，黔西南州2025年“春暖农民工”、“春风行动”和“就业援助月”兴义专场招聘会，共有50家企业，提供岗位3219个（其中，兴义市内33家企业提供1395个岗位，市外、州内3家企业提供269个岗位，省外14家企业提供1555个岗位）。活动现场吸引了400余人参加，面试及求职登记达到125人次，现场发放空岗信息报表400余份，就业创业政策宣传资料200余份。如此庞大的招聘规模，体现了黔西南州各方对就业问题的重视和行动，也展示了企业在为社会提供更多就业机会方面的积极参与。

随着“春暖农民工”服务行动的全面推进，黔西南州还将通过多平台开展系列公共就业服务活动，包括定期的专场招聘、职业技能培训以及劳务输出等服务。（贵州日报天眼新闻记者 杨雯）