为深入贯彻落实省、市、县关于优化营商环境、服务实体经济的决策部署，积极践行“下好就业先手棋，打好就业攻坚战”指示精神，近期，周至县人社局主要负责人带领相关科室负责人，以“服务企业、赋能发展”为主线，主动靠前、精准施策，赴园区开展入企“送政策、送服务”系列活动，切实打通服务企业“最后一米”，助力市场主体“轻装快跑”。

活动期间，县人社局先后来到楼观新区管委会、西部智能装备园、集贤产业园等重点园区，深入重点用工企业，了解企业经营情况、用工需求以及吸纳失业人员就业情况。“面对面”宣讲企业吸纳就业社保补贴、见习基地就业补贴、就业帮扶基地吸纳就业补贴、创业担保贷款等惠企政策，针对企业生产经营过程中遇到的问题和政策盲点进行了详细解答，并帮助企业找准政策结合点，提高政策精准度和针对性，助力企业一站式了解政策、熟悉政策、享受政策。同时，现场与企业负责人建立微信联系，实时推送符合企业实际的优惠政策，切实提升服务效率。

在走访各个园区的过程中，每到一处开展座谈交流，针对园区企业的不同需求，人社部门将梳理并整合园区企业的各类资源以及用工、人才培养等多元需求，汇聚众智，多元施策，提供定制化的政策扶持与服务保障，聚力构建政校企协同就业服务体系，以信息共享为基础、平台服务为载体、政策激励为抓手，形成“信息枢纽-精准对接-人才培养”全链条机制。

打通链路堵点，解锁信息交互效能

“之前我们的观念中只能通过一些网络招聘平台，微信群转发岗位信息，人传人介绍等方式来招聘工作人员，导致我们的宣传渠道较窄，受众群体有限。”楼观新区特色食品园区的人事负责人介绍道。

“只有让就业信息充分流动起来，才能实现人才与岗位的高效匹配，促进就业市场的良性循环，为经济社会发展提供有力的人才支撑。‍”县人社部门主要负责人表示，接下来，县人社部门将与企业建立定期访问联席制度，聚焦企业用工需求，按行业、岗位、技能等级分类整理信息，通过“周至就业中心”“周至人才”官方微信公众号、“周至县就业服务中心”官方抖音账号、基层就业驿站等渠道定向发布，搭建高效便捷的招聘信息流通网络平台，助力企业招工与劳动者就业“双向奔赴”，从而破解企业招聘信息分散、供需对接不畅等难题。

搭建就业平台，解锁求职便捷通道

“如果我们能参与到政府的大型招聘会现场，在打响本公司知名度的基础上能够招揽更多人才，那就是再好不过的了。”在听取了县人社部门送来的服务礼包后，西部智能装备园区内陕西尊荣智能科技有限公司人事负责人激动地说道。

接下来，县人社部门在整合资源信息的基础上，持续开展“春风行动”“进校园招聘”等系列活动，多频次举办各类政策宣讲和送岗位活动，同时，县人社部门将牵头组织各类校企对接会、人才洽谈会、入企观摩等活动，为校方与企业搭建面对面沟通的桥梁，实现信息的高效流通，有效促进人才与岗位的精准匹配。从而能够实现通过政府、学校、企业三方紧密协作，形成“政府搭台、学校育人、企业用人”的良好就业生态，为毕业生高质量就业与企业人才需求满足提供有力支撑，推动经济社会持续健康发展 。

政策精准直达，解锁企业创新活力

“人社部门能够想企业之所想，急企业之所急，为我们送来了政策礼包，解决了我们的燃眉之急。”集贤产业园区比亚迪企业人事负责人在交谈中说道。

为确保政策精准送达，接下来，县人社部门将采用线上线下相结合的多元化服务方式。线上，打造政策宣传服务平台，整合各类政策资源，实现政策快速查询、智能匹配与精准推送。线下，组织业务骨干组成政策宣讲团，深入企业和高校开展“一对一”“面对面”的政策宣讲活动，围绕政策申报流程、注意事项等内容进行详细讲解，并结合企业实际情况，提供个性化的政策应用建议，随时解答企业和高校的疑问与顾虑。

在深入产业园区后，县人社部门一行特别走访了县域重点企业集贤比亚迪，并在此开展了以“深化政企合作，共谋高质量发展”为主题的座谈会，在座谈会上，听取了各事业部的吸纳就业与用工需求基本情况，以及西京职业高级中学的毕业生分配情况，结合上一年度的大规模招聘经验，接下来，人社部门将聚焦三方面进行发力，做好园区重点企业的用工保障工作。一是开展“订单式”人才培养，针对重点企业短缺岗位，与相关部门、专业院校与技能培训机构建立技能培训联盟，根据实际需求开展定向培训，结合不同人群实施工学交替、就业实习模式，补齐企业专业技术人才的用工缺口。二是开展“多元化”宣传推送，除了传统的线上线下招聘方式，深入企业一线进行直播带岗活动，联合企业打造吸睛内容，突出企业优势，如独特的企业文化、良好的工作环境、有竞争力的薪资福利等，用生动的语言和真实的案例展现，从而提升企业群众认可度，吸引求职者关注。三是开展“多频次”沟通衔接，与企业、学校之间加强沟通与合作，建立政校企资源共享库，整合政府的政策资源、学校的教育资源和企业的实践资源，构建起一个涵盖招聘求职、技能培训、创业指导等功能的全方位、多元化就业平台，以此促进园区内人力资源的合理流动与高效配置。

通过此次开展赴园区与重点企业的走访活动，下一步，县人社部门将持续开展“送政策、送服务”系列活动，把入企访岗作为助力企业发展的有力抓手，将“政-校-企”合作作为助力人才匹配的核心引擎，立足职能职责，持续优化服务，拓渠道、建平台，全方位推动就业创业工作高质量发展。