面对就业市场的复杂形势，铜川市坚持把稳就业保民生作为重大政治责任和首要工作任务，通过实施一系列就业优先政策，有效应对了经济下行压力和就业市场波动，确保了全市就业局势总体稳定。同时，铜川市还积极创新就业服务模式，加强公共就业服务平台建设，提升就业服务质量，为劳动者提供了更加便捷、高效的就业服务。
　　下好送岗稳岗扩岗“先手棋”　　“我今年42岁，是两个孩子的宝妈，有没有朝九晚五的工作？地点最好在耀州区……”在每周二、周五下午的铜川就业信息抖音直播间里，总是充满了这样的求职声音。在直播间，工作人员化身主播，在线解答求职人员的疑问，推介相关企业和岗位，不时会有老员工留言“现身说法”畅谈工作感受。直播带岗、在线答疑，相比传统的招聘方式具有更强的互动性、针对性，让人印象深刻，大大提升了人岗对接的效率。
　　为了全力以赴助企稳岗，市人社局以全省“人社服务进园区”活动为抓手，一方面搭建求职招聘平台，多渠道为企业招工引匠，促进人岗适配。另一方面，强化落实各项补贴政策，稳定企业岗位存量。2024年，精心组织送工入园暖心行、“入园第一课”专题培训等活动，开展抖音“直播带岗”等各类招聘活动271场次，全方位征集岗位，更新岗位信息库，通过抖音、微信公众号等平台，多渠道向求职者推送就业岗位信息8.96万个次。全年发放企业吸纳社保补贴11.48万元，为704家企业发放失业保险稳岗返还资金1387.25万元，惠及职工4万人，为企业减征失业保险费1940家次，共计2233.5万元。强化创业担保贷款和一次性创业补贴政策作用，加大对初创项目支持力度，支持就业能力强的小微企业、重点群体创业。共发放创业担保贷款3.43亿元，带动稳定就业1551人，为199名首次创业者发放一次性创业补贴100.5万元。
　　打出劳务品牌+技能提升“组合拳”　　“没干月嫂之前，我摆地摊卖豆芽，一天起早贪黑也挣不了几个钱，干了月嫂后，现在每月工资1万多元，不仅还清了外债，还给儿子买了房、办了婚礼，多亏‘铜川小芳月嫂’成就了我现在的生活。”月嫂周社侠用自己的个人经历诠释了劳务品牌就是促进高质量就业的“金名片”。
　　为了促进产业高质量发展，增加群众就业收入，近年来，我市大力实施劳务品牌培育专项行动。坚持将产业发展、地域文化和行业特点与劳务品牌工作深度融合，培育创建具有地域特色的劳务品牌。围绕家政服务、产业发展、非遗文化等领域，打造了“铜川小芳月嫂”“耀瓷工匠”“铜川孟姜果农”等具有地域特色、行业特征和技能特点的劳务品牌。通过全方位、多层次的技能提升培训，积极提高从业人员的数量和质量，不断擦亮品牌底色，凝聚品牌力量。目前，培育省级劳务品牌1个，市级劳务品牌3个，县级劳务品牌8个，近三年已累计带动就业创业超过3万人，产生直接经济效益达30亿元。围绕制造业、数字经济、现代服务业等产业发展，开展定向式技能培训，提升培训质量。2024年，建成省级陶瓷工艺类技能大师工作室2个，共开展各类培训6650人次，其中脱贫劳动力培训2752人次、家庭服务业培训1625人次。
　　打好满足多样化就业需求“主动仗”　　荣获印台区“最美归雁”称号的辛鑫是一名投身资源再生行业的返乡创业青年企业家。“感谢政府为我们营造的优越创业环境，各种创业扶持政策和措施为我和我的团队提供了极大的帮助。正是在这样的环境下，我才能够顺利地将收纸拉环保科技有限公司在印台区社区工厂落地生根，并逐步发展壮大。”辛鑫讲道，“通过‘收纸拉’平台，我们让退伍军人、失业人员等弱势群体，实现了再就业，让更多的人受益于‘环保+资源再生’这一行业。”
　　近年来，市人社部门聚焦高校毕业生、农民工及其他就业困难人员，全力做好就业重点群体服务工作，不间断开展各类就业创业活动，促就业惠民生。一是积极发挥见习补贴、校园招聘补贴、求职创业补贴等资金的效能，促进高校毕业生等青年群体就业；抓住春节返乡潮，精心组织开展“走访慰问、就业帮扶、返乡回引”等行动，稳定农村劳动力就业；开展就业援助月专场招聘活动，倾力帮助就业困难人员实现就业。2024年，全市开发公益性岗位安置就业困难人员5236人。二是举办创业担保贷款政策宣传暨创业典型走基层宣讲活动；组织返乡创业带头人赴浙江大学开展创业能力提升培训；开展SYB创业师资培训班；邀请省内投融资、乡村振兴、企业管理等不同领域知名专家，深入走访企业，开展创业专家基层行活动，为企业答疑解惑；开展“讲述我的创业故事”展评活动，深挖创业典型。
　　耕好就业公共服务体系“责任田”　　就业岗位跃“云端”，老百姓身在家中也可直通职场。“只要打开‘用工地图’，系统就会给咱推荐5 到10个高匹配岗位，求职不出门，掌上就能搞定。”从事房屋装修水电初装维护的张师傅，在通过人社部门搭建的“铜易就业”服务平台，挑选自己心仪的岗位时兴高采烈地说。
　　市人社部门聚焦“数字赋能”，持续发力，完善各类就业创业服务平台建设，健全就业公共服务   体系。大力推广“铜易就业”平台，目前，已完善基础信息48.87万条，个人注册总数46.57万人，单位注册总数2532家，求职招聘需求通过系统实现自动匹配。打造线下“一站式创业服务中心”和线上“铜易创业”服务平台，提供一站式线上线下创业服务，提升服务效率，最大限度释放创业活力。“铜易创业”平台聚合政策、场地、资金、人才、活动、项目、培训、服务八个方面，整合为“创业八找”服务功能，提升创业便捷度。强化零工市场信息化建设，升级“铜川有活儿”线上求职招聘平台，形成“海量零工岗位+人岗精准匹配+技能培训提升+信用双向评价”的服务链条。近三年来，铜川市零工服务中心线上线下接待零工求职人员3.4万人次，成功介绍零活1.5万人次。
　　下一步，市人社局将持续把增进民生福祉作为就业工作的出发点和落脚点，顺应铜川百姓对好就业、就好业的实际需求，不断优化创新服务举措，着力打造更加开放、多元的就业创业环境，以就业促增收，开创高质量发展新局面。（通讯员 苗丹）