新春伊始，黄石开发区·铁山区人社局以“开局即决战、起步即冲刺”的奋进姿态，紧盯企业用工需求和劳动者就业意愿，靶向施策、高效联动，通过“专班化运作、清单化推进、精准化服务”，全力破解节后用工难题，助力企业“加速跑”，实现就业市场“开门红”。截至3月底，招工专班累计服务重点企业797家次，举办招聘活动102场，达成就业意向5676人，累计为55家重点企业招工16006人，其中技术工人需求、本科及以上学历求职者都呈现增长态势。

专班专责，精准摸排“需求链”。春节前，招工专班企业包保专员深入电子信息、智能制造、生命健康、新材料等多个领域55家重点企业，通过实地走访、问卷调查等方式，精准掌握企业放假时间、节后用工缺口、岗位要求等一手信息，共梳理出包括一线普工、技术工人等在内的6000余个岗位。构建“日调度、周研判、月总结”机制，设立企业用工需求、劳动力供给、政策落实“三张清单”，动态监测重点企业用工缺口，对重点包保的55家企业“一企一策、一事一议”，细化责任分工和完成时限。

多方联动，高位推进“聚合力”。区人社局整合全区资源，充分发挥基层人社服务优势，组建“招工小分队”下沉园区、乡镇，开展“访企问需”“送工入企”专项行动，部门协同“齐发力”打通用工服务“最后一公里”。正月初五起，招工专班全体深入到辖区镇街开展“暖心送岗”上门活动，聚焦重点就业群体，向镇街返乡务工人员和有就业意愿居民户现场推荐区内重点企业和优质岗位，发放“就业礼包”600余份。3月5日，太子镇人社中心开展了“送工入企”专项服务行动，通过节后密集组织专场招聘会和深入各村广泛宣传发动多种举措，组织约50名辖区女性富余劳动力乘坐大巴到黄石市港仪服饰有限公司进行实地参观和岗位对，当天成功入职22人。

精准对接，靶向服务“解难题”。年初，区人社局招工专班就启动了“春风行动”系列活动，搭建“线上+线下”双平台。线上，依托黄石日报直播平台和零工驿站平台开展线上直播带岗32场，利用局官方微信公众号、前程无忧等热门招聘APP搭建“24小时不打烊”网络招聘平台，定期更新岗位信息，累计发布企业招聘信息2万余条。线下，在辖区镇街、大冶阳新乡镇及周边县市等地举办“春风行动”重点企业专场招聘会”70场，利用手机短信点对点向返乡人员发送招聘信息330万条。微信公众号、抖音号推送企业招聘信息45期。同时，在人流量较大的矿博园、沿湖生态园、各镇街人社中心等地设置8个招工服务点，为过往群众发放企业宣传册和岗位信息表，累计发放资料2万余份。

校企共建，持续打造“人才池”。通过全面摸排，面对企业转型升级对技能人才的需求，区人社局招工专班持续发挥桥梁纽带作用，积极组织辖区企业走进高校，通过面对面交流、实地考察、合作洽谈等形式，积极构建“共建型”产业人才精准培养机制，推进“研发型”技术水平精准提升模式，搭建“输送型”技能人员精准供给渠道，推动校企合作向更深层次、更广领域发展。2月19-20日，招工专班携诺德总部代表一行赴湖北师范大学、湖北理工学院、湖北工程职院、黄石临港技工学校四所院校，与校方及相关学院负责人开展座谈，就人才引进、培养以及项目合作等内容进行广泛交流和深度沟通。截至目前，累计与省内外39地人社部门签订劳务合作协议、28所院校建立政校企合作。