武夷学院2025年公开招聘总量控制高层次人才方案_高层次人才招聘方案_省人社厅
武夷学院创办于1958年，是教育部批准设立的公办全日制普通本科院校。学校现为国家产教融合发展工程建设高校、全国深化创新创业教育改革示范高校、国家级创新创业教育实践基地、全国创业孵化示范基地、全国高校实践育人创新创业基地、首批入选国家级大学生创新创业训练计划实施高校、福建省一流应用型建设高校、福建省硕士学位授予培育单位、福建省示范性应用型本科高校、福建省创新创业创造教育示范高校、福建省产创融合教育实践示范基地、福建省“三全育人”综合改革试点高校，具有招收港澳台地区学生资格。
学校占地面积3000亩，现有校舍建筑面积39.5万平方米，仪器设备总值3.75亿元，图书馆藏书273.71万册，建立了期刊、报纸全文数据库、硕博论文数据库、知识视频数据库、电子图书等中外文本地镜像站点。
学校现有全日制在校生约1.5万人，本科招生专业42个，硕士招生专业3个，省级重点(应用型)学科8个，国家级和省级特色(一流)专业25个，国家级和省级一流课程59门，省级教学团队8个，省级实验教学示范中心及虚拟仿真实验教学中心12个，省级实践教学及就业实习示范基地10个，省级现代产业学院3个。
学校建设有福建社会科学院·中国社会科学院哲学所宋明理学研究中心、福建省生态产业绿色技术重点实验室、福建省茶产业大数据与智能化重点实验室、省级竹生态产业协同创新中心、福建省2011中国乌龙茶产业协同创新中心、福建省竹材工程技术研究中心等省级以上科研平台24个，省科技创新团队3支。
学校现有教职员工1100余名。专任教师中，高级职称教师占比超过51.4%，具有硕博学位教师占比超过94.5%。为适应高水平应用型本科大学建设发展需要，武夷学院坚持高质量推进新时代人才强校战略，全力打造留才用才的工作环境、制度环境和生活环境，诚邀海内外各类英才加盟学校，共谋发展、同创未来。
一、基本要求
(一)拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守高等学校教师职业道德规范、新时代高校教师职业行为十项准则，热爱教育事业，遵纪守法，为人师表，关爱学生，身心健康。严谨治学，在本学科领域内具有坚实的理论基础、较宽的学术视野和较深的学术造诣，具备一定创新能力，能够承担学校规定的教学科研任务，具有较强的合作意识和沟通协调能力。
(二)青年优秀博士年龄要求18周岁以上、40周岁以下(在1984年3月至2007年3月期间出生);具有副高级专业技术任职资格报名者年龄要求为18周岁以上、45周岁以下(在1979年3月至2007年3月期间出生);具有正高级专业技术任职资格报名者年龄要求为18周岁以上、50周岁以下(在1974年3月至2007年3月期间出生)，特别优秀者年龄可适当放宽。
(三)博士研究生毕业于海外(境外)院校的，原则上本科阶段需为全日制本科，且博士研究生需毕业于国际知名四大世界大学排名之一最新排名前500的大学，或所学专业在国际知名四大世界大学排名之一最新学科排名前100，并提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。国际知名四大世界大学排名以ARWU世界大学排名、QS世界大学排名、THE世界大学排名、U.S.News世界大学排名为准。
(四)取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。学历、学位、认证书等各项资格认定落款截止时间为2025年12月31日。
二、招聘岗位和人数
本计划均使用人员控制总量向社会公开招聘高层次人才60名，具体岗位及专业要求详见附件1。
三、引进类别
(一)武夷学者讲席教授
学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就;能以扎实学识和前沿研究支撑高水平教学，开设学科前沿课程;具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关，提升所在学科在国际学术领域的影响力和竞争力，能承担国家重大科研项目的国家级人才或国家级教学名师。
(二)武夷学者特聘教授(A-B类)
1.A类
具有扎实学识和前沿研究支撑高水平教学，在所在学科领域具有较高的影响力，取得标志性原创学术成果，有较强的团队领导和组织协调能力，能协助所在学科提升国际学术领域的影响力和竞争力，获省部级人才计划支持，或有望冲刺国家级人才计划支持。
2.B类
能以扎实学识和前沿研究支撑高水平教学，开设学科前沿课程，教学水平高，教学效果好，教学改革成效显著，以第一完成人获国家级教学成果一等奖及以上的专业人才。
(三)武夷学者骨干人才(A-B类)
1.A类
能以广阔的学术视野和创新思维，有很好的发展潜力，取得标志性原创学术成果，在科学研究和社会服务等领域崭露头角，具有主持重要科研项目经历，获得同行认可的优秀学术骨干。
2.B类
具备丰富的教学科研工作经验，教学质量高，教学效果好，具有承担重大教学改革任务经历，在国家级教学比赛获奖或近5年获国家级教学成果奖(特等奖排名前3名，一等奖排名前2名)的专业人才。
(四)青年优秀人才(A-C类)
1.A类
在国内外知名大学或科研机构获得博士学位或具有博士后经历，取得突出学术成就，学术水平处于同龄人前列，具备成长为省级人才潜质的青年优秀人才。
2.B类
在国内外知名大学或科研机构获得博士学位或具有博士后经历，学术成果较为突出，具备承担国家级科研任务、做出高水平创新成果的能力和水平;或所属学科或所学专业为学校重点建设发展需要或专业建设急需的博士人才。
3.C类
在国内外大学或科研机构获得博士学位或具有博士后经历。热爱教育事业，具有主讲本科生与研究生课程的能力，具备承担重要科研任务的能力和水平。
(五)学术团队
学校倡导和鼓励以团队方式引进急需、紧缺人才。引进的团队采用“PI”科研组织管理模式，学校给予团队负责人充分的自主权限，包括人员聘用、引进待遇等。
四、引进待遇
1.符合学校岗位条件和高层次人才引进政策的，享受相应层次人才岗位奖励，住房补助，科研资助经费等待遇。
2.引进人才的专业属于当年《福建省急缺急需人才引进指导目录》的，经福建省人力资源和社会保障厅批准后，另可叠加享受福建省生活津贴、住房补贴，共计26万元(分五年发放);
3.符合南平市引进“双一流”高校优秀毕业生和紧缺急需专业人才条件，经南平市人才办审批认定，可叠加享受相应待遇;
4.符合“福建省引进高层次人才(A、B、C类)”“福建省闽江学者奖励计划”等各类人才项目申报条件的优秀人才，学校给予支持推荐申报，入选后可享受相应待遇;
5.引进人才不选择年薪制工资待遇的，可按相应职级确定工资待遇，并可申报校内人才选育项目;
6.按事业单位编制内人员标准缴交相应五险两金;
7.符合条件者，若校内有周转房源，可申请学校公租周转房一年。
8.协调解决子女就读公办优质幼儿园、小学、初中;
9.报销(从国境内住所至我校)往返一趟的面试交通费和不超过两晚的住宿费。
五、信息发布
招聘信息在福建省人力资源和社会保障厅门户网站、福建省就业网、武夷学院人事处网站公开发布。
六、报名及资格审核
(一)报名时间：即日起至2025年12月31日，岗位成功招聘截止。
(二)报名方式：填写《武夷学院高层次人才申报表》(附件1)，及表格中要求的相关材料发送到各招聘学院对应的电子邮箱并抄送人才邮箱wyxyrczp@wuyiu.edu.cn，投递简历文件命名：二级学院名称+姓名+学历+专业+职称+毕业院校。
(三)资格审查：报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。
七、考核
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(闽人发〔2006〕10号)有关规定，采取直接考核的方式进行招聘。
八、体检
体检标准及项目参照我省现行教师资格申请人员体检标准执行，未按时体检的，视为自动放弃。
九、公示
考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在福建省人力资源和社会保障厅门户网站、福建省就业网、武夷学院人事处网站公示7个工作日。
十、聘用
公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。
十一、联系方式
联系地址 ：福建省武夷山市百花路358号武夷学院教师工作部(人事处)
邮政编码 ：354300
联系人: 聂老师
联系电话 ：0599-5136226，18094157785
学校网址 ：http://www.wuyiu.edu.cn
十二、其他事项
(一)引进人才的服务期限原则上不低于8年或视引进人才具体情况采取“1+7”模式(第一年编外聘用，年薪20万起)。福建省教育科研类引进生按“2+5”模式执行。
(二)台籍博士的引进按学校原有政策执行，优秀的可一人一策。
附件1：武夷学院高层次人才职位表.xlsx
附件2：武夷学院高层次人才申报表.docx
原文标题：武夷学院2025年公开招聘总量控制高层次人才方案
文章来源：福建省人力资源和社会保障厅