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初入职场的人通常想做具体工作，不想做管理工作。他们一方面觉得自己没有经验，另一方面觉得做管理工作很繁杂，或是在为别人“做嫁衣”，或是在做一些辅助的工作，不显山不露水，没有成就感。其实这是个误区。一般来说，不管做什么工作，都要有踏实的业务基础，但有些能力是在实践中锻炼出来的。比如，具体操作工作更需要执行能力，而管理工作更需要综合能力。
管理工作的内容因人而异，因岗位而异，因部门而异。概括起来，管理工作的特点主要有以下几点：
1.涉及的部门多
2.事情繁杂、琐碎
3.接触的人多
4.要组织各种各样的会
5.参与课题研究
6.汇总先关需求或意见
7.做相关数据的统计和分析
8.负责写总结或报告等
做好管理工作可以帮你提升以下8种能力
1.沟通能力
2.协调能力
3.组织能力
4.写作能力
5.时间管理的能力
6.分析问题的能力
7.解决问题的能力
8.总结归纳的能力
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