为解决企业春节前后用工需求，保障农民工、高校毕业生等重点群体稳就业工作，浙江义乌市人社局早谋划、早部署、早行动，将2024年春节稳就业、保用工、促发展工作前移，开展“春风送岗促就业”系列活动，打响“就在义乌”服务品牌。

“远征接工”节前送岗

1月6日中午，4辆来自云南怒江州的“就业大巴”抵达浙江义乌市，车上载有177名怒江籍务工人员，他们作为新员工直接输送到了义乌市5家本地企业，享受到“出家门到进厂门”的暖心就业服务。

“我们改变以往节后赴外的招工模式，提前一个月谋划，去年12月初即开展春节期间企业用工情况调查，元旦前就派出工作组远征接工。”市人社局党委书记、局长王国成介绍，义乌市建立了重点企业全天候用工保障机制，对重点企业进行“一对一”动态摸排、“点对点”跟踪服务，收集到春节前后有招聘需求的企业200余家，收集岗位需求5000余个。

义乌市还与全国186个劳务协作工作站开展合作对接，组织招工小组分赴云南、河南、贵州等劳务输出地区密集开展“远征接工”，扩大企业用工渠道，实现劳动力跨区域精准转移、就业增收。

“我们了解到云南省怒江州傈僳族等少数民族根据习俗会提前过新年，当地农民工外出就业意愿强烈。经两地人社部门对接，我们较往年更早开通了‘就业直通车’。”市人社局党委委员、副局长吴群伟是本次云南省远征接工组的带队组长，除了上门接工外，他还带领义乌本地6家企业携近千个岗位参加了怒江州泸水市和福贡县的东西部劳务协作招聘会，现场达成来义就业意向300余人，带动更多怒江籍劳动力到义乌市就业。

“校企携手”人岗匹配

“学校组织参加这场招聘活动，我第一时间就报名参加了。刚刚递交了简历，年后就先去企业实习。”郭佳欣是中国计量大学现代科技学院的应届毕业生，1月6日下午，他参加了义乌市举办的2024年新春人力资源交流大会，与浙江乐配易家建筑装饰工程有限公司达成就业意向。

这是义乌市举办的2024年首场大型人才活动。王国成介绍，往年的新春招聘会都是在春节后举办，今年，市人社局将工作前移，提前到元旦后举办，为了更好保障企业春节不停产、节后早开工，让更多高校毕业生早就业、就好业。

为促进校企合作，活动现场邀约到中国计量大学现代科技学院、义乌工商职业技术学院、浙江省机电技师学院等11所高校3000多名师生参会，为高校毕业生搭建“一站式”就业平台。

活动现场还设立了综合类招聘专区、重点骨干企业招聘专区、商贸类企业招聘专区、物流类企业招聘专区等八大专区，打造全方位、全周期、全体系的“多维协同”服务模式，有力促进求职者与企业“双向奔赴”。

据统计，本次招聘会共吸引305家有招聘需求的企业参会，推出岗位7356个。活动入场人数超6000人，现场达成就业意向3071人次。

“我们与全国317所高职院校建立合作关系，每年可为优势产业补充实习人员超万名，2023年引进高校毕业生4.65万名，有力优化人口结构，提升发展竞争力。”人社局相关负责人介绍。

“直播带岗”云端聚才

在义乌市新春人力资源交流大会现场，两场“直播带岗”活动也在线上同步开展。

其中，劳务协作专场“直播带岗”活动，是义乌市人社局联合云南怒江、河南濮阳等13家人社部门共同开展，促进广大省外务工人员来义就业。高校毕业生专场“直播带岗”活动，是市人社局联合22家高校共同开展，在线宣传义乌市就业人才政策，吸引高校毕业生来义就业创业。

“我们半个小时内就收到了金融专业学生的三四十份简历，很高效！”方正证券相关负责人洪经理表示，“直播带岗”活动不仅有效节省企业招聘成本，更能实现人岗精准匹配。

本次“直播带岗”活动共有10家企业上线招工，推出优质岗位636个，在线观看人数超320万。

为提升企业用工服务质效，近年来，人社局分行业、分领域、高频次开展线上招聘活动，助企即时快招。搭建了“周周有专场、日日有招聘”的全方位供需对接平台，依托直播平台，义乌市用工需求量较大的光电光伏企业招聘周期从原先的60天左右缩短到20天左右，实现招工降本提效。