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春风送暖，技能强市。新春伊始，市人社局职业能力建设科认真学习领会全市人社工作会议精神，坚持早打算、早谋划、早部署、早行动，通过精准施策、高效推进，成功实现职业技能培训“开门红”。
一是抓好开局早谋划，瞄准方向出实招。科室在总结2024年全市职业技能培训工作经验的基础上，对照全市人社工作会议的具体要求，理清思路，认真谋划全年工作。抢抓春节前后农民工返乡的有利时机，以节前提前返乡、节后延迟返岗的农民工为重点，通过线上线下多渠道宣传，广泛动员未就业且有培训意愿的劳动力群体积极参与。同时，深入基层开展培训需求摸底，确保培训工作能够精准对接群众需求。
二是明确重点早部署，凝聚合力抓落实。结合全市人社工作会议精神，围绕重点产业链职业技能人才培训，做好技能等级评价工作，办好我市第二届职业技能大赛，以“四项关键”为引领，明确2025年度重点工作。科室沟通协调各县（市、区），共同研判职业技能培训工作新形势、新问题、新思路，谋划部署2025年度全市职业技能培训工作任务，高效协同、互促互进，凝聚全市合力抓好落实。
三是争先进位早行动，谋深谋细谋实效。在全市人社工作会后，各县（市、区）抢先抓早、谋定快干。崆峒区精心组织了家政服务行业企业的岗位技能提升培训，累计完成4期培训，惠及200余名人员。泾川县成功举办了劳动力技能（装载机、挖掘机驾驶员）培训班，吸引了100多名学员参与。崇信县组织甘肃雨森新材料科技有限公司开展了企业职工岗位技能培训，首期培训人数达到50人。截至目前，我市已成功举办多期职业技能培训班，培训学员人数实现了显著增长，培训效果也得到了明显提升。
下一步，我市继续把职业技能培训作为提升劳动力素质、促进就业创业的重要举措，进一步优化培训内容和方式，加强与企业合作，推动培训与就业无缝对接。同时，加大宣传力度，提高群众对职业技能培训的认知度和参与度，为更多劳动者提供技能提升的机会和平台，助力实现更高质量的就业。
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