2月5日，2025年太原市春风行动大型专场招聘会在山西太原人力资源服务产业园盛大开启，奏响了春节后公共就业服务的激昂序曲。本次招聘会以“春风送岗促就业　精准服务暖民心”为主题，由太原市人力资源和社会保障局、太原市总工会联合主办，旨在为广大求职者与用人单位搭建一座高效、便捷的沟通桥梁，破解就业难题，推动经济社会稳步前行。

招聘会当日线上线下共300余家企业，提供就业岗位8000余个。线下招聘现场，人头攒动，热闹非凡，共有182家企业参与，提供了超5000个优质就业岗位，覆盖制造业、服务业、信息技术、医疗卫生、教育培训、文化传媒等多个热门行业领域，充分满足了不同层次、不同专业求职者的多样化需求。

为给求职者和用人单位提供更贴心的服务，招聘会现场精心规划了四大功能区域。在企业招聘区，各个企业展位前人潮涌动，求职者们认真研读招聘信息，与招聘人员热情交流，细致询问岗位要求、薪资待遇、工作环境等关键信息。招聘人员也耐心答疑解惑，仔细筛选适配人才，现场秩序井然，交流氛围十分融洽，处处散发着积极向上的气息。

政策咨询区同样忙碌，来自太原市公共就业服务中心、太原市人力资源行业工会联合会、太原市租赁住房建设投资有限公司等部门的工作人员，为求职者和用人单位提供全方位政策咨询服务。他们针对就业创业、就业援助、农民工服务、租住房保障、工会帮扶等问题进行详细解答，并发放相关宣传资料，助力求职者充分享受政策红利。

就业指导区更是备受瞩目。主办方联合山西一览数字人才科技有限公司，邀请数位资深职业导师，为求职者提供线上线下一体化的就业指导与职业规划服务。线上，导师们依据求职者的专业背景、技能水平和职业兴趣，提供性格测评、职业测评、职业报告、AI简历诊断、模拟面试，输出职途报告等专业服务，帮助求职者深入挖掘自身特长优势，精准匹配合适岗位，同时提升面试技巧，增加就业机会；线下，专家老师提供一对一咨询服务，根据求职者具体需求，开展简历优化、求职技能提升、职业规划制定、面试技巧辅导等服务，帮助求职者树立面试自信心，充分展现自身优势，实现高质量充分就业。就业指导现场咨询火爆，每位咨询者咨询时间超25分钟，其中应届毕业生及30岁以内青年群体占比超半数，也有不少35至40岁的就业群体前来咨询职业规划等问题。一位2024年毕业的应届毕业生表示，自己对未来职业方向迷茫，经过老师测评分析后，依据其所学专业提供了5种职业岗位，并从工作内容、薪资待遇、工作压力、发展空间、所需技能软件等多维度剖析，助力其找寻意向职业。还有一位退休后想重返职场的求职者，经老师沟通辅导，了解到可关注银发经济领域相关工作机会，借助社区就业服务寻找合适岗位，继续发挥自身价值。

此外，招聘会当天特别邀请10家优质企业开展线上直播带岗，求职者可实时在线了解企业文化和工作环境，精准把握岗位需求与工作内容，直播观看浏览量达2.72万人次。

为提升招聘会的知晓度与参与度，主办方会前通过太原市各大媒体、官方网站、社交媒体平台等多渠道广泛宣传动员，发布招聘会及岗位信息，成功吸引众多求职者关注与参与。

初步统计显示，本次招聘会共吸引5000余名求职者前来应聘，现场达成初步就业意向2132余人次，线上投递简历316份。求职者纷纷表示，此次招聘会为他们创造了难得的就业契机，能与众多优质企业面对面交流，了解市场需求，拓宽就业渠道。太原科技大学的小任说道：“这次招聘会企业多、岗位全，各行各业都有。我想找服务行业剪辑相关工作，发现有不少企业招聘新媒体剪辑岗位，选择挺多。现场还有政策咨询和职业指导服务，专家老师帮我指导简历，收获很大。”

用人单位也对本次招聘会赞誉有加。山西省人才市场有限公司的企业代表称：“主办方精心筹备，服务周到、组织有序，为企业搭建了优质招聘平台，有效解决了用工难题。通过与求职者面对面沟通，能更精准了解其需求和能力，大大提高了招聘效率和质量。”

太原市公共就业服务中心相关负责人表示，本次春风行动大型专场招聘会是太原市落实就业优先政策的关键举措之一。未来，太原市将持续加大就业服务力度，不断创新服务模式，提升服务质量，为求职者和用人单位提供更精准、高效的就业服务。同时，进一步强化就业政策宣传与落实，鼓励创业带动就业，推动太原市就业工作迈向新高度。

此次招聘活动掀起春节后春风行动新高潮，全市人社部门将持续举办各类线上线下招聘会。后续2月8日、2月15日、2月22日，还将在山西太原人力资源服务产业园举办“春风行动”专场招聘会，持续为用人单位和劳动者搭建招聘求职双向互动平台，提升就业服务质量，助力更多群众找到心仪工作，以就业“开门红”为经济“开门红”注入强劲动力。